دورة توجيه العمالة العملية: فني إرشادات العمل + مدير التنسيب (درجة مزدوجة مع 5 ائتمانات ECTS)

المتطلبات المتزايدة لسوق العمل ، وأهمية الأداء المهني في حياتنا وصعوبة حقيقية عند الوصول إلى الوظيفة والحفاظ عليها ، تجعل إرشادات العمل ذات صلة خاصة في أيامنا. يمكن حفظ الهاوية التي يجدها العديد من الشباب بين التدريب وممارسة العمل من خلال المشورة والدليل من قبل الخبراء حول هذا الموضوع. وبهذا المعنى ، يمكن للمعلم القيام بعمل رائع ، والتحقيق في اهتمامات وتطلعات وتوقعات طلابهم وتوجيههم نحو المسار الذي يناسب قدراتهم وإمكاناتهم ورغباتهم.

- توفير كل تلك المعرفة المتعلقة بالملف الشخصي للمدرب في التوجه العمالي ، من نهج إلى التشريع المرجعي ووضع شخصيته في قلب سوق العمل ، وصف الخطوط العظيمة التي تحدد هويتها وتحدد مبادئ ومجالات تدخلهم التوجيهي. - تسهيل أدوات تطبيق طرق تحليل بيئة العمل وتقييم الإمكانات والتطلعات والاحتياجات الشخصية للمستخدم. - فضح المبادئ التوجيهية لتصميم مسارات التدريب والعمالة التي تم تكييفها مع الخصائص المحددة للمستخدم ووفقًا للفرص التي يوفرها السياق. - اقترب من المهنيين مع عالم وكالات التوظيف من خلال الاتجاهات الحالية وتوجيه قابلية توظيف مستخدمي الوكالات. - تزويد الأشخاص العاطلين عن العمل لوظيفة مناسبة لخصائصهم وتسهيل أرباب العمل الذين هم أنسب العمال لمتطلباتهم واحتياجاتهم. - تطبيق المعرفة التي تم الحصول عليها لتكون قادرة على عمل أشخاص آخرين.

إدارة التوجيه / الإدارة التنسيب العمل

المتطلبات المتزايدة لسوق العمل ، وأهمية الأداء المهني في حياتنا وصعوبة حقيقية عند الوصول إلى الوظيفة والحفاظ عليها ، تجعل إرشادات العمل ذات صلة خاصة في أيامنا. يمكن حفظ الهاوية التي يجدها العديد من الشباب بين التدريب وممارسة العمل من خلال المشورة والدليل من قبل الخبراء حول هذا الموضوع. وبهذا المعنى ، يمكن للمعلم القيام بعمل رائع ، والتحقيق في اهتمامات وتطلعات وتوقعات طلابهم وتوجيههم نحو المسار الذي يناسب قدراتهم وإمكاناتهم ورغباتهم.

تتم معالجة الدورة التدريبية لجميع هؤلاء المهنيين المهتمين بالعمل كدليل عمل و/أو مدير توظيف ، إما كوسيلة لتحقيق إدخال وظائفهم أو غيرهم. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تناول هذه الدورة إلى جميع هؤلاء المهنيين ، مهما كان مجال عملهم ، بحيث يعرفون المزيد من الجوانب المتعمقة للتوجه العمالي. تهدف هذه الدورة أيضًا إلى جميع المهنيين الذين يمكن أن يكونوا مهتمين ، لأسباب مختلفة ، مهتمًا بوكالات التوظيف.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.