دورة في المهارات الإدارية: المهارات اللينة

تحتاج المنظمات إلى قادة وعيين بدرجة عالية من المعرفة الذاتية والقادرة على اكتساب وتطوير البعض وفقًا لهذه التوقعات من أجل تحقيق الرخاء التنظيمي. هذه الدورة في المهارات الإدارية: المهارات اللينة لها هدفها الرئيسي لإظهار الكفاءات التي تسهل هذه القيادة الناجحة التي تساعد على تحقيق النتائج المتوقعة في الشركة من خلال الفريق. خلال ذلك ، سيتم الكشف عن تقنيات ومهارات الإدارة الضرورية في أداء منصب داخل المنظمة ، وسيتم توفير الأدوات التي سيتيح لها الطلاب أن تسمح له بمعرفة المستوى الذي هو فيه وما الذي يفتقد إلى تطويرهم وتكييفهم مع احتياجاتهم.

- تطوير وتعزيز المهارات والمهارات الإدارية. - كيفية تحسين القدرة على إدارة الوقت على النحو الأمثل. - تطبيق تقنيات الاتصال على القيادة بفعالية وفعالية. - كيفية إنشاء أنظمة العمل لقيادة فرق فعالة ومتحمس. - ما الذي يمكننا فعله كقادة لتسهيل التغيير عندما يتطلب الموقف ذلك. - كيفية تحويل النزاعات إلى الفريق إلى فرص للتحسين. - معرفة كيفية تطوير المنهجيات لحل المشكلات واتخاذ القرارات.

بعد تنفيذ الدورة التدريبية في المهارات الإدارية: المهارات اللينة ، يمكنك تطوير مهنتك المهنية ، وداخل قطاعات الأعمال المختلفة والمجالات في المؤسسة ، والعمل كمدير وسيطة وقوائد وسيطة إدارة الفرق والقيادة في العمل بكفاءة لتحقيق أهداف الشركة.

تحتاج المؤسسات إلى تزويد المديرين والضوابط الوسيطة التي لديها ، قبل كل شيء ، القدرة على تطوير إمكانات فرق عملهم. الدورة التدريبية في المهارات الإدارية: ستساعدك المهارات اللينة على زيادة كفاءاتك القيادية ، وإدارة المعدات ، وصنع القرار ، والتفاوض ، والتحفيز ، والتفويض ، والتنظيم والإنتاجية التنفيذية لتحقيق أهداف الشركة.

الدورة التدريبية في مهارات الإدارة: يتم تصور المهارات اللينة بشكل خاص للأشخاص الذين يتحملون المسؤولية داخل المنظمة ، لأنهم يوجهون فريقًا ولأنهم قد تم تكليفهم بتقديم تحقيق النتائج. تسمح الدورة بمشاركة المهنيين من مختلف قطاعات الأعمال والمجالات في المنظمة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.