دورة ورشة حل المشكلات: دورة حل المشكلات

يعد حل المشكلات ضروريًا للحفاظ على علاقات سلمية ومتناغمة ومثمرة في أي مجال ، سواء في العمل أو الأسرة أو المجتمع أو القانوني. في المناسبات العديدة ، تنشأ النزاعات من سوء فهم ، اختلافات في الرأي والفكر ، المصالح المتضاربة أو المنافسات الشخصية. من خلال دورة حل المشكلات ، يمكنك تعلم الطرق البديلة المختلفة لحل المشكلات مثل التفاوض أو الوساطة أو التوفيق أو التحكيم ، بدلاً من اللجوء إلى تدابير جذرية للمواجهة المباشرة ، وبالتالي تشجيع التواصل والتعاون والتفاهم بين الأطراف في الصراع. تعتبر طرق حل المشكلات هذه أدوات فعالة للغاية لمعالجة النزاعات بشكل بناء.

- تطوير القدرة على تحديد وتحديد المشكلات بدقة. - تعلم وتطبيق التقنيات الفعالة لحل الصراع. - تحسين مهارات التفكير الناقد والتحليل. - تعزيز الإبداع في البحث عن الحلول. - تعزيز العمل الجماعي وحل المشكلات. - زيادة الثقة في القدرة على إيجاد حلول فعالة. - تحسين القرار - اتخاذ القرار على أساس حل المشكلات.

تتنوع المخرجات المهنية الرئيسية لدورة حل المشكلات هذه ، بما في ذلك استشارات حل المشكلات ، وتحليل البيانات ، وإدارة المشاريع ، والبحث ، والموارد البشرية ، وريادة الأعمال ، والتدريب والتسهيل ، من بين أمور أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر لك مهارات لتحسين الوساطة والتوفيق والتحكيم.

من خلال دورة حل المشكلة هذه ، سوف تستعد للكشف عن المشكلات المختلفة وتحليلها وحلها بشكل فعال ، الشخصية والمهنية. سيساعدك ذلك على تطوير مهارات مثل التفكير النقدي ، وصنع القرار ، والإبداع ، والتواصل والتعاون ، والتي تعد أساسية لمواجهة المواقف المعقدة وإيجاد حلول سلمية وعملية.

تتم معالجة دورة حل المشكلات لأي شخص يريد تحسين مهاراته لتحديد وحل المشكلات بفعالية في أي مجال من مجالات حياته ، سواء كانت شخصية أو مهنية أو أكاديمية. هذا الموضوع المستعرض مفيد للطلاب والمهنيين من جميع المجالات.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.