علم النفس الرئيسي لعمالة الأعمال والموارد البشرية: ماجستير في علم النفس في العمل + 5 اعتمادات ECTS

يتزايد أهمية الناس في تنظيم الأعمال والإدارة ، والتي تسببت في ذلك أكثر فأكثر ، يتم تطوير اهتمام خاص بالتنظيم وإدارة العمل الفعالة ، بالإضافة إلى التنفيذ جيدًا وتطوير مهارات ومواهب الأشخاص الذين يدمجون الشركات ، من أجل أن يحولوها إلى العنصر المركزي منها. يقدم Inesem تدريبات مستعرضة في جميع المجالات المتعلقة بإدارة رأس المال البشري للشركة ، من المبادئ الأساسية لعلم النفس وتنظيم الأعمال ، إلى التقنيات الأكثر ابتكارًا ومحددة لإدارة الموارد البشرية وتحليل مناخ العمل والعوامل النفسية الاجتماعية.

- تعرف على ماهية العملية والتنظيمية ووظائفها المختلفة في إطار العمل. - تعميق اتجاه العمل الاستراتيجي وتقنياتها ووظائفها وأهميتها للمؤسسات. - تدريب في المبادئ الأساسية لعلم نفس العمل. - دراسة تقنيات التنظيم والإدارة في الموارد البشرية ، بالإضافة إلى تقييم واختيار الموظفين. - مراجعة علاقات المجموعة ، والديناميات وتقنيات المجموعة ، وتعميق المهارات الاجتماعية في إدارة الفريق. - تحليل بيئة العمل ، وتحديد النزاعات وطرق الوقاية والتكيف والحل.

المديرين ورؤساء القسم جميع أنواع الشركات ، والضوابط الوسيطة ، وموظفي إدارات الموارد البشرية ، وموظفي أقسام أنظمة الإدارة ، والمشورة والمستشارين الخارجيين ، وبشكل عام ، أي شخص مهتم بمبادئ إدارة المواهب وتوجيهها ومهارات رأس المال البشري للشركات.

يتزايد أهمية الناس في تنظيم الأعمال والإدارة ، والتي تسببت في ذلك أكثر فأكثر ، يتم تطوير اهتمام خاص بالتنظيم وإدارة العمل الفعالة ، بالإضافة إلى التنفيذ جيدًا وتطوير مهارات ومواهب الأشخاص الذين يدمجون الشركات ، من أجل أن يحولوها إلى العنصر المركزي منها. يقدم Inesem تدريبات مستعرضة في جميع المجالات المتعلقة بإدارة رأس المال البشري للشركة ، من المبادئ الأساسية لعلم النفس وتنظيم الأعمال ، إلى التقنيات الأكثر ابتكارًا ومحددة لإدارة الموارد البشرية وتحليل مناخ العمل والعوامل النفسية الاجتماعية.

مديري الشركات والمديرين والفنيين في الموارد البشرية ، المسؤولة عن أقسام أنظمة الإدارة (PRL ، الجودة والبيئة) ، الموظفين الذين يتمتعون بمسؤولية القيادة ، منسقي الفريق ، مالكي العمليات الإنتاجية أو المهنية التي تطور عملهم في بيئة معرضة للنزاعات العمالية نتيجة لزيادة المخاطر النفسية والاجتماعية في تنظيم العمل.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.