ماجستير في إدارة العجاف + درجة جامعية

في عالم متغير وتنافسي للغاية ، فإن المهارات المهنية للتوجيه والابتكار والتفاوض أو إدارة الوقت أو قيادة الاجتماعات أو العمل كفريق واحد هي تلك التي تحدث الفرق بين المهنيين الناجحين والباقي. لهذا السبب مع Master in Lean Management ، فإنه يوفر التدريب في استراتيجيات الإدارة لفعالية العمل ، مما يوفر المهارات اللازمة لتحسين إنتاجية الموظفين ودوافعهم.

- جذب المتابعين وخلق التفاعلات ذات الصلة بين العلامة التجارية والأشخاص ، من خلال الأدوات التي تتيحها الشبكات الاجتماعية المختلفة والمجتمعات عبر الإنترنت لأهدافك. - إدارة وتعديل المحتويات الناتجة عن المستخدمين يأخذون في الاعتبار الممارسات الجيدة واللوائح القانونية. - إعداد وتنفيذ وسائل التواصل الاجتماعي وخطط السمعة عبر الإنترنت التي تهدف إلى تحقيق نتائج تجارية ، تحت بصريات التسويق والتسويق عبر الإنترنت. - تحليل CRM كأداة قادرة على تحسين ذكاء التسويق والإدارة الفعالة للعملاء ونشاط العملاء في الشبكات الاجتماعية والمجتمعات الافتراضية. - إنشاء المفاتيح التي تحدد التدريب كعملية مساعدة. - تقديم التدريب كبديل يعدل عمل الطالب وأسلوب الحياة الشخصية ، مما يوفر طريقًا لتحسين نوعية الحياة والنجاح المهني. - اكتساب المعرفة والكفاءات والمهارات اللازمة للتنمية النظرية والعملية لمبادئ التدريب الأساسية المطبقة على مجال الأعمال. - الترويج لتطوير الشخصية والتنفيذية والتجارية المستمدة من تنفيذ ثقافة التدريب. - تعلم تقنيات تحسين تشغيل الفريق وحل النزاع. - استيعاب المهارات اللازمة للتفاوض والتقنيات المختلفة التي يمكن تقديمها في التفاوض. - معرفة ما هي عملية الإدارة والوظائف التي تؤديها إدارة الشركة. - تعميق التفاوض ، وتقنياتها والرقم الذي يلعبه المفاوض. - تعلم كيفية إدارة الوقت بفعالية ، وكيف مورد محدود ولكنه قيمة للغاية. - فهم أنه بفضل تفويض المهام ، يقوم المديرون بمزيد من الوظائف الاستراتيجية مع فائدة العمل الناتجة. - تعزيز مستوى كاف من الصراعات الإيجابية كوسيلة لتحسين الإنتاجية والأداء. - حل النزاعات السلبية.

الموارد البشرية / إدارة العمل / الإدارة / الإدارة

مع Master in Lean Management ، سيتعلم الطالب بطريقة بسيطة وعملية ، وسوف يتعلم ويطور المهارات التي يجب أن يمتلكها كل مدير لأداء عمله بفعالية. الهدف من هذا السيد هو تزويد الطالب بالمعرفة اللازمة لزيادة صفاته التوجيهية إلى الحد الأقصى ، من تبني موقف تم تكييفه مع الإدارة ، واختيار المتعاونين مع معرفة أفضل التقنيات لتحفيز فريقهم.

يهدف السيد الحالي في إدارة Lean إلى كل هؤلاء المهنيين من بيئة الموارد البشرية وقطاع الأعمال الذين يرغبون في توسيع تدريبهم ، وكذلك أي شخص لديه مصلحة في التعلم عن ManageMenet Lean.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.