ماجستير في المشورة وإدارة العمل

يطالب سوق العمل بالمهنيين الذين يتمتعون بمعرفة واسعة متخصصة في إدارة العمل والمشورة ، لمواجهة الوظائف المتعلقة بهذا الموضوع ، في أي علاقة أو علاقة توظيف ، مع نهج عرضي يضع المهنيين على مستوى تنافسي عالي وتحديثه بالكامل لمتطلبات مجتمع اليوم. تقدم درجة الماجستير في المشورة والإدارة العمالية محتوى كاملًا يسمح لك بإدارة علاقات العمل ، أو متخصصًا كمستشار للقطاع ، مع العلم كل ما يتضمن هذه المهن. سوف تتعلم من الممارسة بشأن قانون العمل ، وشركات الرواتب ، والاقتباسات ، والضمان الاجتماعي ، وإجراءات العمل ، وما إلى ذلك ، بالإضافة إلى ذلك ، ستعرف أنظمة مغفرة إلكترونية مختلفة لوثائق الضمان الاجتماعي ، والتعرف على نظام حل الصراع التكميلي إلى النموذج القضائي ، مثل الوساطة العمالية. لن ننسى أيضًا أهمية توفير المساواة في مكان العمل ، لذلك ستكون مؤهلاً في عمليات التدقيق المكافئة من حيث المساواة.

- تزويد الطلاب بالمعرفة اللازمة في إدارة علاقات العمل ونصائح العمل لأي شركة. - تعرف على كيفية استخدام أنظمة التعاقد الإلكترونية المختلفة وتطبيقها ، ومغفرة الوثائق ، وبيانات الضمان الاجتماعي ، وكذلك المخالفات والعقوبات في النظام الاجتماعي. - تعرف وتوضع نظام الدفع الإلكترونية لشركات الرواتب الإلكترونية. - تعرف على المفاوضة الجماعية وإجراءات العمل ووساطة العمل لتكون محترفًا مختصًا في مشورة العمل. - أدخل عالم التدقيق المكافئ من حيث المساواة. - تعلم من الممارسة جميع المحتويات النظرية للسيد من خلال الافتراضات العملية والموارد الأخرى التي تقربك من حقيقة هذا الموضوع.

مدير العمل ، مستشار العمل ، خبير في الإجراءات الإلكترونية للضمان الاجتماعي ، خبير في إدارة الرواتب والاقتباس ، الخبراء في وساطة العمل وإجراءات العمل ، المدقق/أجر في مسائل المساواة.

تعد درجة الماجستير في المشورة والإدارة العمالية لإدارة أي علاقة توظيف تمامًا ، وكذلك تنفيذ نصيحة عمل كاملة لأي شركة. يمنحك معرفة بإجراءات العمل والإجراءات مع الضمان الاجتماعي ومع العمال. إنه يعلمك أن تتبع كل ما هو ضروري لأداء هذا العمل لاحقًا. ويوفر لك تدريبًا مبتكرًا كمراجع أجر من حيث المساواة.

يهدف الماجستير في الإدارة وإدارة العمل بشكل أساسي إلى جميع أولئك الذين لديهم شهادة في علوم العمل وعلاقات العمل وإدارة الأعمال وإدارة و/أو القانون. بالإضافة إلى ذلك ، بطريقة عامة تهدف إلى أي محترف أو طالب يتعلق بقطاع العمل الذي يعتزم التخصص وتوسيع معارفهم ، وكذلك تحديث تدريبهم ومنحه مقاربة أكثر عرضية وكاملة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.