ماجستير في علم النفس التنظيمي

الأشخاص هم محرك النمو الحقيقي للشركات ، لذلك أكثر فأكثر ، يخضعون للقلق من وجهة نظر إدارة التنظيم وإدارة الأعمال. وقد تسبب ذلك ، بطريقة معممة ، في نمت الاهتمام بأساليب العمل والتنظيم الفعال للعمل ، في نفس الوقت من أجل التنمية وتطوير مهارات ومواهب الأشخاص الذين يشكلون الشركات. بعد أداء هذا Magister في علم النفس التنظيمي ، سوف تكون مستعدًا لتطبيق الذكاء العاطفي على فريق العمل وستتعلم التقنيات المرتبطة بتوظيف واختيار الموظفين وتقييم الأداء والقيادة والتعريفي والتدريب ، والعمالة التي تنطلق ونهجها في المناخ والثقافة والهيكل التنظيمي.

- فهم أسس علم النفس التنظيمي. - القدرة على تفضيل الموقف والتحفيز تجاه العمل وعلاج النزاعات. - تطبيق الذكاء العاطفي في البيئة التنظيمية. - فهم علم النفسية النفسية ومعرفة الأدوات لمواجهة التوتر. - تطبيق التدريب لمساعدة قيادة الشركة. - تعرف على التوجيه وأنواعها المختلفة. - تصميم وتخطيط برنامج التوجيه.

يعد Magister في علم النفس التنظيمي مكملاً مثاليًا للمناهج التدريبية للمديرين وقادة الأقسام في جميع أنواع الشركات ، وموظفي أقسام الموارد البشرية ، والمشورة والمستشارين الخارجيين ، وبشكل عام لأي شخص مهتم بالمبادئ النفسية التي تصمم الواقع والتنظيمي في أيامنا.

سوف يشكلك Magister في علم النفس التنظيمي في مجال علم النفس مع الجوانب التي ينطوي عليها العمل والتنظيم مثل القيادة أو القرار -مهارات الاتصال أو آليات الإدارة. وكذلك إدارة المواهب والتغيير وحل النزاعات. بشكل عام ، سوف تتعلم تحليل بيئة العمل وتحسينه وبالتالي الرضا والإنتاجية.

يهدف هذا Magister في علم النفس التنظيمي بشكل خاص إلى المديرين والمسؤولين أو المنسقين للفرق والمهنيين في قسم الموارد البشرية الذين يطورون عملهم في بيئات العمل ذات التعقيد التنظيمي معين أو يرغبون في تعزيز العلاقات العمالية في مؤسستهم لتحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.