Màster en Treball, Fiscal i Gestió de Comptabilitat + Llicenciatura Universitària amb 5 crèdits ECTS

Si treballeu en l’entorn empresarial o organitzatiu i voleu conèixer els aspectes essencials de la mà d’obra, la gestió fiscal i de la comptabilitat, aquest és el vostre moment, amb el mestre en gestió de treball, fiscal i comptable, coneixereu les tècniques adequades que us ajudaran a treballar professionalment en aquest entorn. Amb l’estudiant d’aquest màster, l’alumne podrà exercir funcions professionalment en qualsevol d’aquestes tres àrees de l’empresa.

- Mantingueu la direcció de tot el cicle de comptabilitat d’una empresa avançada: assessorament financer, comptabilitat de costos, anàlisi del balanç, amortitzacions comptables, gestió del patrimoni, extensions i reduccions de capital, dissolució de l’empresa, concurs de creditors, etc. - Realitzeu l’assessorament fiscal a empreses i individus: impostos de societats, declaracions trimestrals d’IVA, IRPF, amortitzacions, planificació financera, etc. TCS, nòmines, contractes de contractació, bonificacions de contractació, retenció per a l’IRPF, acords col·lectius, jubilacions i discapacitats, acomiadaments, vagues, planificació de plantilles, sistema de xarxa, etc. - Promoure el coneixement dels empleats sobre els diferents aspectes relacionats amb la contractació del personal per afrontar el món laboral en les condicions més òptimes possibles. - Introduïu l’estudiant en un dels aspectes més importants a l’hora d’ocupar una posició al Departament de RRHH d’una empresa o haver de realitzar aquestes funcions. - Conegueu els conceptes bàsics associats al sistema de gestió del sou. - Familiaritzeu els estudiants amb els elements conformes de la nòmina.

- Mantingueu la direcció de tot el cicle de comptabilitat d’una empresa avançada: assessorament financer, comptabilitat de costos, anàlisi del balanç, amortitzacions comptables, gestió del patrimoni, extensions i reduccions de capital, dissolució de l’empresa, concurs de creditors, etc. - Realitzeu l’assessorament fiscal a empreses i individus: impostos de societats, declaracions trimestrals d’IVA, IRPF, amortitzacions, planificació financera, etc. TCS, nòmines, contractes de contractació, bonificacions de contractació, retenció per a l’IRPF, acords col·lectius, jubilacions i discapacitats, acomiadaments, vagues, planificació de plantilles, sistema de xarxa, etc. - Promoure el coneixement dels empleats sobre els diferents aspectes relacionats amb la contractació del personal per afrontar el món laboral en les condicions més òptimes possibles. - Introduïu l’estudiant en un dels aspectes més importants a l’hora d’ocupar una posició al Departament de RRHH d’una empresa o haver de realitzar aquestes funcions. - Conegueu els conceptes bàsics associats al sistema de gestió del sou. - Familiaritzeu els estudiants amb els elements conformes de la nòmina.

Aquest mestre en gestió de treball, fiscal i comptable es prepara per conèixer en profunditat l’abast de l’empresa en relació amb les funcions laborals, fiscals i comptables en aquest entorn, adquirint coneixements per realitzar la seva feina professionalment.

Si treballeu en l’entorn empresarial o organitzatiu i voleu conèixer els aspectes essencials de la mà d’obra, la gestió fiscal i de la comptabilitat, aquest és el vostre moment, amb el mestre en gestió de treball, fiscal i comptable, coneixereu les tècniques adequades que us ajudaran a treballar professionalment en aquest entorn. Amb l’estudiant d’aquest màster, l’alumne podrà exercir funcions professionalment en qualsevol d’aquestes tres àrees de l’empresa.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.