Curs superior en gestió i desenvolupament de talents

El curs superior en la gestió estratègica del talent i les persones proporcionen els coneixements necessaris per desenvolupar -se professionalment en l’administració i l’optimització dels recursos humans. Avui, el capital humà és l’element fonamental en qualsevol estructura organitzativa, per tal de mantenir una activitat productiva i eficient. Es requereixen professionals que coneguin els aspectes laborals aplicables a l’abast del talent i la gestió del coneixement. Aquest curs superior us permet especialitzar -vos en diferents camps dins del camp estratègic i organitzatiu dels treballadors. Gràcies a la formació obtinguda en el transcurs d’aquesta acció de formació, podeu mantenir -vos motivat, mitjançant diferents polítiques de remuneració i promoció a tots els membres de l’empresa.

- Conceptualitzar la gestió estratègica com a eina indispensable per a l’optimització de la competitivitat de tota l’organització. - Apreneu les habilitats, els coneixements i les competències necessàries per a la gestió de les persones en l’àmbit empresarial, així com els mètodes i tècniques més novetats. - Estudieu la selecció, la recollida i la contractació de personal com a processos per a la generació d’avantatges competitius. - Desenvolupar el talent com a competència fonamental que s’ha de promoure, valorar i pagar per tots els membres i posicions de l’organització.

- Conceptualitzar la gestió estratègica com a eina indispensable per a l’optimització de la competitivitat de tota l’organització. - Apreneu les habilitats, els coneixements i les competències necessàries per a la gestió de les persones en l’àmbit empresarial, així com els mètodes i tècniques més novetats. - Estudieu la selecció, la recollida i la contractació de personal com a processos per a la generació d’avantatges competitius. - Desenvolupar el talent com a competència fonamental que s’ha de promoure, valorar i pagar per tots els membres i posicions de l’organització.

El curs superior en la gestió estratègica del talent i les persones proporcionen els coneixements necessaris per desenvolupar -se professionalment en l’administració i l’optimització dels recursos humans. Avui, el capital humà és l’element fonamental en qualsevol estructura organitzativa, per tal de mantenir una activitat productiva i eficient. Es requereixen professionals que coneguin els aspectes laborals aplicables a l’abast del talent i la gestió del coneixement. Aquest curs superior us permet especialitzar -vos en diferents camps dins del camp estratègic i organitzatiu dels treballadors. Gràcies a la formació obtinguda en el transcurs d’aquesta acció de formació, podeu mantenir -vos motivat, mitjançant diferents polítiques de remuneració i promoció a tots els membres de l’empresa.

El curs superior en la gestió estratègica del talent i les persones proporcionen els coneixements necessaris per desenvolupar -se professionalment en l’administració i l’optimització dels recursos humans. Avui, el capital humà és l’element fonamental en qualsevol estructura organitzativa, per tal de mantenir una activitat productiva i eficient. Es requereixen professionals que coneguin els aspectes laborals aplicables a l’abast del talent i la gestió del coneixement. Aquest curs superior us permet especialitzar -vos en diferents camps dins del camp estratègic i organitzatiu dels treballadors. Gràcies a la formació obtinguda en el transcurs d’aquesta acció de formació, podeu mantenir -vos motivat, mitjançant diferents polítiques de remuneració i promoció a tots els membres de l’empresa.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.