Curs en mediació laboral

La justícia espanyola està saturada, tant de qüestions com de restriccions materials i formals al voltant del tractament dels conflictes laborals. En aquest sentit, la mediació laboral introdueix una alternativa dinàmica i flexible, que permet una manera òptima de trobar solucions que satisfan ambdues parts, transformant el conflicte positivament. Mitjançant el mediador, les parts tendiran a portar posicions, estalviant la relació que les uneix i no posar en risc els interessos legítims en contradicció.

-Direix coneixement expert sobre la institució de mediació. -Ask Out Relacions Interpersonals en el camp del treball, distingint els partits en joc. -Oben eines bàsiques que permeten proposar solucions creatives en l’entorn del conflicte laboral. - Comprendre la mediació en qüestions laborals, conèixer els seus procediments, els sistemes d’execució, així com els diferents marcs de mediació en qüestions laborals.

Cobreix una àmplia gamma de graus, destacant les branques legals, laborals, socials i psicològiques, tot i que es recomana a qualsevol persona que vulgui intervenir en el camp de la mediació. Conciliadors, representants sindicals i empresaris, advocats de l’administració, advocats, psicòlegs, directius de recursos humans i una àmplia gamma de professionals que la proximitat amb els centres de treball han d’actualitzar els seus coneixements en aquest àmbit, de manera que aquest curs sigui adequat per a això.

Aquest és el curs en la mediació laboral pretén proporcionar als estudiants formació tècnica i teòrica en el camp de la mediació, aprofundint en un coneixement precís del camp social o laboral. Així, el futur mediador es formarà a partir d’una visió global sobre l’entorn social, personal i legal que s’enfrontarà en la seva activitat concreta, destacant les principals carreteres de mediació i els procediments a seguir en cada cas concret.

Destacant les branques legals, laborals, socials i psicològiques, es recomana a qualsevol persona que vulgui adquirir coneixements de formació en la mediació laboral. Conciliadors, representants sindicals i empresaris, advocats de l’administració, advocats, psicòlegs, responsables de la RRHH i una àmplia gamma de professionals que la proximitat amb els centres de treball han d’actualitzar els seus coneixements en aquest àmbit.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.