Llei de postgrau: postgrau en dret laboral aplicat a la gestió de recursos humans + titulació universitària amb 5 crèdits ECTS

Aquest curs en dret laboral aplicat a la gestió de recursos humans us ofereix una formació especialitzada en el camp. Actualment, estem en un moment en què moltes persones s’està convertint en empresaris, per tant tenen com a objectius per crear el seu propi negoci o empresa, on oferir un servei. És per això que han d’aprendre i conèixer els requisits de treball legal entre d’altres. A més, moltes altres persones que han estat o han realitzat formació relacionades amb la llei laboral i de gestió, han de conèixer o refrescar els coneixements relacionats. Aquest curs en dret laboral aplicat a la gestió de recursos humans proporcionarà coneixement, com ara contractes comercials, prevenció de riscos ocupacionals, drets dels treballadors i fins i tot com preparar una nòmina. A més, el curs ofereix formació orientada a la gestió d’una empresa o de qualsevol organisme públic i a dirigir i crear diferents grups humans a nivell professional

- Prepareu un contracte laboral. - Feu una nòmina. - Comprendre la representació laboral i els acords col·lectius. - Comprendre la importància de la prevenció de riscos ocupacionals. - Apliqueu procediments administratius en els processos de selecció de recursos humans, mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments de formació administrativa per a la formació, per introduir processos de millora contínua en la formació de recursos humans mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments administratius per a la gestió i la promoció del desenvolupament professional i personal. - Aplicar habilitats personals i socials en processos de gestió de recursos humans. - Aplicar tècniques i habilitats de lideratge per afavorir la integració i eficiència del treball en equip i prevenir conflictes. - Analitzeu les tècniques bàsiques de prevenció de riscos laborals i assegureu el compliment de les persones que cobren.

Recursos humans / departaments / gestors / economistes / dret.

El curs de dret laboral aplicat a la gestió de recursos humans us prepara per conèixer els procediments i requisits laborals bàsics, com són i per fer contractes laborals, per saber quina és la representació laboral, per preparar les nòmines, és a dir, formaran l’estudiant al seu processament. S'ha assignat el curs en dret laboral aplicat a la gestió de recursos humans es prepara per al rendiment de les funcions, que com a responsable de recursos humans (RR).

El curs en dret laboral aplicat a la gestió de recursos humans té com a objectiu responsable d’un departament de recursos humans (recursos humans), administració o personal, treballadors que vulguin promoure el rendiment d’aquesta posició. També és interessant per a aquells que vulguin especialitzar -se en la zona de recursos humans.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.