Curs de la Universitat superior en assessorament laboral (grau universitari + 8 crèdits ECTS)

L’assessorament dins del món laboral requereix una formació continuada profunda per part de professionals per la seva normativa canviant. La pràctica professional de l’assessorament laboral reclama en coneixement profund de la base del dret laboral i dels diferents processos en què ha d’intervenir. L’itinerari de formació del curs en assessorament laboral adaptat a la reforma laboral, així com a les recents actualitzacions legislatives, pretén oferir una proposta d’especialització teòrica i pràctica que es qualifiqui per a una pràctica professional de qualitat, que respon a les necessitats del moment actual. En ell combinem el desenvolupament teòric i la presentació de supòsits pràctics que permeten una formació de qualitat.

- Formar en les competències professionals necessàries per a la pràctica professional dels consells laborals. - Presenteu els fonaments del dret laboral com a marc per a l’activitat professional. - Conegueu el sistema de seguretat social i la seva acció protectora. - Descriviu els diferents processos de gestió del treball i les seves característiques pràctiques. - Oferiu un marc d’assessorament sobre la prevenció de riscos ocupacionals. - Realitzar un enfocament dels conflictes laborals i la realitat de la mediació.

Els resultats de treball que garanteixen la formació del curs en consells laborals es trobaran en dues àrees diferents. D’una banda, l’àmbit intern de les societats, dins del Departament de Recursos Humans i permetent assessorament sobre la presa de decisions, i de l’altra en l’àmbit extern, formant part d’oficines professionals i consells sobre qüestions laborals.

El curs en consells laborals us prepararà per afrontar les responsabilitats dels consells a qualsevol tipus de societat, independentment del seu propòsit corporatiu, en la contractació, la prevenció de riscos laborals o la resolució de conflictes. Us permetrà exercir la vostra professió amb èxit garanteix si forma part del departament intern en recursos humans d’una empresa com si treballeu en oficines o consells.

El curs en assessorament laboral s’adreça tant als assessors laborals externs com a interns que ja es troben en l’exercici de la seva professió i a les persones amb estudis de diploma en relacions laborals, responsables dels recursos humans, etc. En general, qualsevol persona interessada a realitzar funcions d’assessorament i gestió laboral.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.