Dret laboral i règim de sanció: curs d’experts en dret laboral, règim sancionador i procediment laboral

La realitat laboral requereix professionals d’alt nivell que coneixen les regulacions del mercat de treball i els aspectes legals relacionats amb la Seguretat Social. Aquest expert proporciona coneixements adequats per ampliar la formació de professionals que vulguin desenvolupar -se en l’entorn de l’assessorament laboral especialitzat en les normes de dret laboral i de la Seguretat Social. A Internet, ajustem els nostres programes de formació a la nova exigència del mercat que ofereix solucions innovadores que us ajudin a diferenciar -vos i millorar la vostra competitivitat professional. Tot això és possible gràcies a un ensenyament multidisciplinari i integrat.

- Coneix els drets i obligacions dels empresaris i dels treballadors. - Apreneu a gestionar les regulacions actuals en la relació laboral. - Estudieu els contractes laborals, els elements essencials i els requisits de validesa. - Processar alt, baixa i afiliació de treballadors. - Identifiqueu les característiques, requisits i formalitats del procediment laboral. - Conegueu els principals problemes relacionats amb el procés ordinari abans de la jurisdicció social.

Gestió laboral, assessorament empresarial, recursos humans, assessor legal, assessors, gestors, oficines, assessorament laboral i recursos humans, gestió de personal, agències de col·locació.

L’expert en dret de treball, el règim sancionador i el procediment laboral us preparen de manera teòrica i pràctica per exercir les funcions de l’assessor de treball i el tècnic de nòmines, amb coneixement sobre la legislació laboral i el procediment laboral. També aprendreu a aplicar una legislació específica i la legislació laboral, de manera que gestionareu correctament el procés legal complet que comporta la gestió de personal.

L’expert en dret de treball, el règim de sanció i el procediment laboral s’adreça a estudiants i professionals que vulguin especialitzar -se en el camp de la gestió del treball a l’empresa i assessorament laboral. Així com totes les persones interessades per adquirir formació específica al sector.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.