Màster en Recursos Humans + Grau Universitari

Si treballeu al Departament de Recursos Humans d’una empresa o organització i voleu aprendre les tècniques de personal administratiu, aquest és el vostre moment, amb l’administració de personal en personal i la gestió integrada de recursos humans pot adquirir els coneixements necessaris per desenvolupar aquesta funció amb èxit.

- Utilitzeu aplicacions informàtiques per a la gestió de recursos humans i la nòmina i la seguretat social. - Apliqueu procediments administratius en els processos de selecció de recursos humans, mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments de formació administrativa per a la formació, per introduir processos de millora contínua en la formació de recursos humans mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments administratius per a la gestió i la promoció del desenvolupament professional i personal. - Analitzar els procediments de gestió de documents de tipus, determinar els elements que intervenen, garantint la traçabilitat, la validesa i la singularitat d’ells, mitjançant sistemes de representació de flux, mitjançant aplicacions de gestió d’ordinadors - resolen els problemes bàsics i els incidents dels equips informàtics a nivell d’usuari aconseguint un grau de funcionament adequat. - Dissenyar bases de dades relacionals bàsiques i no complexes, segons els objectius de gestió diària, determinant els diferents fitxers d'emmagatzematge i recuperació de la informació juntament amb les relacions més adequades amb el tipus d'informació que contenen.

- Utilitzeu aplicacions informàtiques per a la gestió de recursos humans i la nòmina i la seguretat social. - Apliqueu procediments administratius en els processos de selecció de recursos humans, mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments de formació administrativa per a la formació, per introduir processos de millora contínua en la formació de recursos humans mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments administratius per a la gestió i la promoció del desenvolupament professional i personal. - Analitzar els procediments de gestió de documents de tipus, determinar els elements que intervenen, garantint la traçabilitat, la validesa i la singularitat d’ells, mitjançant sistemes de representació de flux, mitjançant aplicacions de gestió d’ordinadors - resolen els problemes bàsics i els incidents dels equips informàtics a nivell d’usuari aconseguint un grau de funcionament adequat. - Dissenyar bases de dades relacionals bàsiques i no complexes, segons els objectius de gestió diària, determinant els diferents fitxers d'emmagatzematge i recuperació de la informació juntament amb les relacions més adequades amb el tipus d'informació que contenen.

El màster en l’administració de personal i la gestió integrada de recursos humans us preparen per tenir una visió completa de l’àrea de recursos humans, aprenent les tècniques per gestionar aquest departament íntegrament.

El màster en l’administració de personal i la gestió integrada de recursos humans s’adreça a persones que vulguin guiar el seu futur treball en l’administració i la gestió de recursos humans, així com professionals que vulguin ampliar la seva formació i especialitzar -se en l’administració de personal de l’empresa o organització.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.