Programa superior del programa de desenvolupament d’habilitats per a la gestió d’equips + títol universitari d’especialització en el director d’equips + 8 crèdits ECTS

Avui, dirigir un equip en una empresa pot ser una tasca complicada i, més encara, si la qualificació de la persona dedicada no està orientada a aquest objectiu. Per aquest motiu, és necessari desenvolupar i formar bones habilitats per a la gestió d’equips que ens permeti aconseguir una millora en l’organització de l’empresa, una bona direcció de les persones, la creació d’un equip de treball eficaç i la resolució de possibles conflictes que puguin sorgir. Aquest curs aportarà tots aquests coneixements, a més de desenvolupar habilitats per a la delegació de responsabilitats en altres persones que s’encarreguen. Tot això amb la missió de garantir que l’empresa sigui cada cop més eficaç i obtingui un benefici més possible.

- Aplicar el treball en equip i les tècniques de motivació laboral. - Conegueu la importància del lideratge i l’estil de lideratge per assolir objectius empresarials. - Conegueu els mecanismes que subratllen el canvi organitzatiu i la resistència al canvi. - Diferenciar entre equip i equip de treball. - Adquireix els coneixements i habilitats necessaris per convertir -se en un gestor d’èxit.

Responsable d’equips professionals, coordinador, director d’equip, mediador, cap de plantilla, etc.

Avui, dirigir un equip en una empresa pot ser una tasca complicada i, més encara, si la qualificació de la persona dedicada no està orientada a aquest objectiu. Per aquest motiu, és necessari desenvolupar i formar bones habilitats per a la gestió d’equips que ens permeti aconseguir una millora en l’organització de l’empresa, una bona direcció de les persones, la creació d’un equip de treball eficaç i la resolució de possibles conflictes que puguin sorgir. Aquest curs aportarà tots aquests coneixements, a més de desenvolupar habilitats per a la delegació de responsabilitats en altres persones que s’encarreguen. Tot això amb la missió de garantir que l’empresa sigui cada cop més eficaç i obtingui un benefici més possible.

Aquest curs està dirigit a empresaris professionals que estiguin interessats en desenvolupar habilitats per a la gestió de l’equip, a més de conèixer les estratègies per delegar les responsabilitats en diferents persones, per resoldre de manera eficaç i fàcil els possibles conflictes que puguin sorgir en un equip i rebre comentaris sobre el treball realitzat. El curs també es centra en persones que no són expertes en el tema, per ampliar el coneixement i aprendre estratègies de gestió d’equips, així com implementar tots aquests coneixements d’una manera senzilla i eficaç.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.