Curs de processos a bord: curs de processos a bord

Les primeres impressions són les més importants. I no només s’enfronten a una empresa, sinó també per als treballadors. És per això que, si volem assegurar la retenció del talent i la integració de nous treballadors, hem d’assegurar una acollida càlida, pedagògica i estructurada. És per això que Inesem ha dissenyat aquest curs en processos a bord per tal de proporcionar -vos una formació completa sobre com planificar un bon a bord i guiar els nous treballadors per superar amb èxit el primer dia de treball. Al seu torn, podeu avaluar els processos de selecció des de l’atracció del personal fins a la seva selecció final per optimitzar l’experiència dels candidats i promoure una imatge de marca positiva.

- Per poder desenvolupar un procés a bord amb un pla de recepció acurat i estructurat. - Tingueu en compte l’experiència dels empleats i l’experiència dels candidats en el moment de la planificació dels processos de selecció. - Per poder identificar les necessitats d’entrenament i aplicar l’aprenentatge electrònic a l’interior. - Apreneu a utilitzar ATS o programari de selecció automàtica de personal.

Aquest curs en processos a bord és perfecte per a professionals que vulguin dedicar -se a la branca de recursos humans i, més concretament, a la retenció, la fidelització del talent i la satisfacció dels treballadors. Especialitzats en processos a bord, els estudiants podran optar per les posicions com a tècnic de recursos humans, coordinador a bord i tècnic de selecció.

Aquest curs en processos a bord us prepara per desenvolupar plans a bord segons la cultura empresarial que garanteixi una bona experiència per a candidats i empleats, així com la integració correcta de nous treballadors des del primer dia de treball. Així, podreu desenvolupar plans d’entreteniment i de bonificació que causin una impressió impecable als treballadors.

Aquest curs en processos a bord està orientat als professionals de recursos humans que volen especialitzar -se en la selecció de personal i la lleialtat del talent humà, especialment en la seva recepció. Per tant, és un complement formatiu perfecte per als graduats en les carreres de la psicologia, la sociologia i les relacions laborals.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.