Curs en nòmines, assentaments i assegurances socials

Des de la reforma laboral del 2012, el marc regulador que regula les relacions laborals al nostre país ha patit constants i nombrosos canvis en períodes de temps molt curts. Que obliga els professionals del sector a actualitzar -se constantment. El legislador ha introduït en el nostre sistema jurídic nous models contractuals atractius per a emprenedors que han obtingut beneficis per a la seguretat social i els beneficis fiscals, l’ús d’un o altre és essencial per reduir els costos en les empreses. Per tant, les empreses necessiten cada vegada més assessors de treball experts capaços de proposar mesures concretes ajustades a les regulacions actuals i que tinguin la formació i les habilitats necessàries per gestionar els recursos humans.

- Gestionar la relació laboral entre el treballador i la companyia des del principi fins al possible finalització. - Prepareu el contracte, segons el tipus de relació a establir entre les parts i la tipologia de la feina. - Feu nòmines incloent situacions especials com ara pressupost, discapacitat temporal, etc. - Sabeu quines són les retenció i quin és el procediment per al vostre càlcul. - Apreneu a completar l’assegurança social i a conèixer els models més habituals. - Conegueu els conceptes que constitueixen una liquidació i calculeu la seva quantitat correctament.

- Departament de Gestió de Recursos Humans, Departament d’Administració d’Empreses, Gestió, Assessorament, despatxos d’advocats,

El curs en nòmines, assentaments i assegurances socials proporciona a l’alumne els coneixements necessaris per fer nòmines en tots els casos que es poden produir a l’empresa, així com l’elaboració d’assegurances socials, assentaments i contractes després de les darreres reformes operades.

Dirigit a persones que treballen o desitgen treballar a l’àrea de treball d’una empresa o consell, recentment graduats que vulguin reforçar els seus coneixements, persones en desocupació que vulguin reciclar o qualsevol altre relacionat amb el lloc de treball.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.