Mestre en consells laborals

El mercat de treball exigeix professionals amb formació avançada i específica en assessorament laboral. El Master IS Treball Assessor proporciona les eines necessàries per a la correcta planificació i gestió de les relacions laborals dins del marc regulador i la gestió del personal en els departaments de recursos legals i de recursos humans de les empreses, així com el consell laboral correcte a les empreses autònomes i independentment del règim en què es registren a la seguretat social.

- Adquirir coneixement teòric i pràctic de la legislació laboral, les nòmines, la contractació i els beneficis de la Seguretat Social. - Contractes d’estudi, els seus elements essencials i els requisits de validesa, que descriuen la base del temps de treball i les cames establertes legalment. -Teniu una visió general del règim especial de règim autònom o autònom. - Conegueu l’abast dels diferents règims especials de la Seguretat Social, amb les seves corresponents peculiaritats en la seva sol·licitud. - Comprendre el funcionament de l’acció d’inspecció i les seves accions sobre les accions que causen la infracció. - Identifiqueu les característiques, requisits i formalitats del procediment laboral.

Després de la realització del Mestre en consells laborals, podeu treballar com a assessor de treball extern o intern de la companyia, preparat per dur a terme tots els procediments relacionats amb la Seguretat Social LA TGSS i les mútues, així com per aconsellar qualsevol tipus de client, ja sigui una persona natural o legal, independentment del règim de la Seguretat Social en què es descarregui.

El màster en assessorament laboral ofereix una visió completa de la gestió i els consells laborals, proporcionant als estudiants coneixements teòrics-pràctics que li permetran realitzar una pràctica professional de qualitat. El mestre proporciona coneixement relacionat amb la gestió de treballs de l’empresa, l’estudiant obtindrà les competències necessàries per a la realització i la gestió dels contractes, la finalització salarial, el càlcul dels beneficis, així com totes les qüestions relacionades amb els diferents règims especials i les peculiaritats aplicables respecte al règim general de la Seguretat Social, a més, coneixerà les infraccions i les sancions en l’ordre social.

Es va dirigir a assessors de treball que exerceixin les seves funcions per a empreses, ja sigui internament o externament, així com tots aquells estudiants, titulacions, aturats, empresaris de pimes i, en general, a qualsevol professional del sector d’assessorament laboral que vulgui reciclar els seus coneixements.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.