Màster en formació permanent en assessorament laboral i gestió de recursos humans + 60 crèdits

Actualment, els departaments de recursos humans i laborals estan immersos en reptes nous i constants, que els obliguen a revisar i gestionar contínuament la seva manera de treballar i actuar. Aquests reptes van des de la incorporació de treballs remots en moltes organitzacions, l’aprovació de les noves reformes laborals i un canvi legislatiu constant en les qüestions laborals o l’ús de noves eines tecnològiques com la intel·ligència artificial per a la presa de decisions. Amb el màster en formació permanent en assessorament laboral i gestió de recursos humans, aprofundireu en una àrea de negoci clau que s’està expandint com ara l’àrea de treball. Et convertiràs en un expert essencial per resoldre problemes laborals i gestionar el talent en les organitzacions.

- Aprofundeix en les diferents àrees del sistema jurídic laboral. - Realitzar un enfocament dels conflictes laborals i la realitat de la mediació. - Aplicar procediments administratius en processos de selecció de recursos humans. - Identificar tècniques i habilitats de lideratge per afavorir la integració i l'eficiència del treball en equip. - Apreneu les habilitats professionals necessàries per a la pràctica professional dels consells laborals. - Estudieu la gestió salarial dels treballadors a través de diferents nivells d’administració.

El màster en formació permanent en assessorament laboral i gestió de recursos humans us permetrà desenvolupar la vostra carrera professional com a assessorament o consultor de recursos humans, poder treballar en consultoria, assessorament o empreses de gestió laboral, així com en els propis departaments de recursos humans (RR) i/o treball de grans organitzacions.

Amb el màster en formació permanent en assessorament laboral i gestió de recursos humans, obtindreu una visió completa i integrada de la realitat laboral de l’empresa. Adquirireu coneixements exhaustius sobre consells de treball legal i coneixereu els instruments bàsics de la gestió de recursos humans, de manera que pugueu optimitzar les vostres polítiques de gestió i organització de treballs, millorant les vostres habilitats creatives i innovadores.

El màster en formació permanent en assessorament laboral i gestió de recursos humans té com a objectiu els graduats en dret, relacions laborals, ciències laborals, administració d’empreses, psicologia i, en general, a tots aquells que vulguin desenvolupar la seva carrera professional en l’àmbit de recursos humans i relacions laborals de l’empresa.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.