Curs de noves tecnologies aplicades a la gestió de recursos humans

Actualment, la gestió de recursos humans ha d’afrontar molts reptes. L’administració i la gestió de recursos humans poden abordar -los des de moltes perspectives. Les tecnologies del curs aplicades a la gestió de recursos humans tenen com a objectiu mostrar totes aquestes possibilitats i oferir -vos una visió global per poder respondre a les necessitats i reptes del mercat. A través del programa que els nostres experts s’han desenvolupat, pot garantir una millor gestió de recursos humans i augmentar el compromís dels empleats. Tot i que el talent en una organització és un dels valors més preciosos, també és un dels majors reptes, ja que es pot detectar, motivar i retenir -la requereix eines de selecció, avaluació i empoderament.

- Conegueu les tècniques d’elaboració per donar suport a la formació. - Apreneu què és la gestió del rendiment i com dissenyar un sistema passa la seva avaluació. - Utilitzeu noves tecnologies en la gestió del rendiment. - Conegueu les tècniques i eines més utilitzades per a la gestió del coneixement. - Comprendre que és entrenament i com es basa en les noves tecnologies. - Obteniu informació sobre com Intranet intervé en les tècniques de selecció del personal.

Directors i responsables del Departament de Recursos Humans, administratius i encarregats de la gestió del personal que vol actualitzar la seva formació i desenvolupar una visió estratègica del departament per assolir objectius empresarials.

El curs de les noves tecnologies aplicada a la gestió de recursos humans permet a l’alumne implementar noves tecnologies al departament de recursos humans amb l’objectiu d’organitzar i gestionar el treball diari de manera eficaç, coneixereu la cultura 2.0 que impregna tots els processos de l’empresa i la seva influència en l’àmbit dels recursos humans. El curs de tecnologies aplicat a la gestió de recursos humans us ajudarà a dirigir o gestionar el departament de recursos humans amb tècniques, metodologia, tendències més efectives i innovadores.

Les noves tecnologies aplicades a la gestió de recursos humans s’adrecen a responsables del Departament de Recursos Humans o de l’Administració, tècnics de personal, líders d’equip o coordinadors d’àrea que vulguin ampliar els seus coneixements a l’àrea de recursos humans, així com els graduats en relacions laborals i recursos humans o graduats en psicologia o sociologia que desitgin completar la seva formació.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.