Curs d’agents d’igualtat de gènere (grau universitari + 8 crèdits ECTS)

La dona al llarg de la seva història ha patit grans transformacions. Aquestes transformacions han arribat de la mà de períodes de conflicte i crisi en les societats que condueixen a grans revolucions socials. Les revolucions socials s’han produït a causa del malestar generalitzat en les persones que formen la societat (dones i l’home) i la necessitat d’un canvi en la mentalitat o la consciència d’elles, gràcies a això, es produeixen canvis socials que impliquen canvis individuals, polítics, econòmics, educatius que han influït en la manera de concebre les dones i el seu paper a la societat i s’han hagut de modificar mitjançant una normativa i lleis que les regulen. Per tant, aquest curs es va orientar a adquirir accions positives, un llenguatge no sexista, prendre consciència de l’abús i el sexisme, la discriminació directa o indirecta, etc. que s’ha de tenir en compte i treballar amb ell per poder crear una societat basada en la no descriminació i la igualtat.

- Sabeu què és un pla d’igualtat i com s’elabora. - Definiu cadascun dels termes utilitzats en la igualtat i el gènere. - Conegueu les lleis actuals que regulen el pla d’igualtat per dur a terme una planificació ajustada i coherent amb la situació de gènere actual. - Poseu un model de diagnòstic d’empresa per saber quins punts han de realitzar.

En serveis socials, dependències de drogues, violència de gènere, igualtat d’oportunitats, immigració, benestar familiar i social, violència juvenil, desenvolupament organitzatiu i recursos humans, condicions de socio -net i mercat de treball, polítiques educatives i intervenció social, etc.

El curs us prepara per conèixer detalladament l’ambigüitat del concepte d’igualtat de gènere, les línies necessàries per treballar per a la igualtat, les lleis necessàries perquè el procés es realitzi en un marc legal i l’elaboració d’un pla d’igualtat, on la negociació serà un mitjà per treballar en el procés.

Professionals que treballen en el camp de la intervenció social, amb dones i en homes amb risc de violència de gènere, així com professionals que treballen per a la investigació, el coneixement i l’anàlisi sociològica de les societats actuals. També està centrat en persones no experimentades interessades en l'evolució actual i el panorama sobre la igualtat de gènere.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.