Curs de creació del mapa de talents de l’empresa

El mapa de talent permet conèixer les necessitats de talent futures, avaluar el rendiment i identificar el potencial. També permet identificar nous enfocaments de contractació, formació i desenvolupament, desenvolupar una carrera estratègica i un pla de successió per cobrir les llacunes de talent i tenir una mà d’obra productiva, satisfeta i motivada professionalment. Aquest curs de creació del mapa de talent a l’empresa us permetrà reconèixer la importància del mapa de talent, crear un procés adequat, dissenyar estratègies necessàries per aconseguir un mapa i accions centrades en la necessitat de l’empresa, a més de conèixer eines i metodologies que facilitin l’empresa per obtenir un resultat beneficiós i aconseguir un avantatge competitiu en el mercat.

- Feu plantilles amb la base dels objectius empresarials dels recursos humans de les organitzacions. - Conegueu la importància de la gestió de competències, avaluant aquest model. - Definiu com funciona el procés d’avaluació del rendiment. - Comprendre la importància i els beneficis del mapa de talents. - Apreneu les metodologies i eines adequades per al mapa de talents de l’empresa. - Saber dissenyar estratègies adequades per a l’empresa per obtenir resultats efectius de talent.

Després d’acabar el curs de creació del mapa de talents de l’empresa, podeu desenvolupar la vostra carrera professional treballant dins del departament de recursos humans, identificant nous enfocaments de contractació, formació i desenvolupament, desenvolupant plans estratègics de carrera i successors per cobrir les llacunes de talent i millorar la motivació dels col·laboradors.

Amb la creació del mapa de talent a l’empresa, aprendràs a conèixer les necessitats de talent futures, avaluar el rendiment i identificar el potencial. Al final, entendreu la importància del mapeig del talent, aplicant un mètode per avaluar el potencial, representarà l’estructura a través de gràfics d’organització, crear una matriu de capacitats, representar l’estructura d’una empresa i el seu talent a través d’un gràfic d’organització.

El curs de creació del curs a la companyia té com a objectiu responsable i personal del departament de recursos humans, així com tots aquells professionals responsables dels processos de contractació i selecció de personal, així com la gestió de talents de la companyia.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.