Curs de gestió de personal. Plantilització de plantilla de treball

La gestió adequada del personal és una condició necessària per a la bona organització i l’assoliment de l’èxit d’una empresa. En aquest curs presentem els coneixements necessaris per dur a terme una planificació correcta de la gestió organitzativa del departament de recursos humans. Parlarem de la importància de la planificació de plantilla, sent la funció més representativa del departament de recursos humans i els processos de gestió bàsics dels quals estan formats per la planificació i l’anàlisi dels llocs de treball. També oferim contingut relacionat amb la descripció i l’anàlisi dels llocs de treball, definint de manera clara i senzilla les tasques que es realitzaran en una posició determinada i els factors que són necessaris per dur a terme amb èxit, així com també es tracta de tots els conceptes i coneixements relacionats amb la contractació i la selecció del personal que oferim una formació adaptada a les seves necessitats, completament en línia i flexible de manera que pugui combinar -la amb la seva vida i la seva vida personal.

- Formar especialistes en gestió de personal, capaços de desenvolupar -se amb garantia absoluta, proporcionar solucions i preveure una bona planificació. - Conegueu els mètodes i processos utilitzats en l’anàlisi de llocs de treball, aprenent a recopilar la informació necessària per preparar un informe de treball. - Conegueu i descriviu les parts que formen el procés de reclutament i selecció de personal i els aspectes rellevants en termes de formació dins d’una empresa.

Gestió de personal dins de l’àmbit d’un departament de recursos humans, l’abast de les petites i mitjanes empreses (pimes), assessorament, consultors, ETTs, auditories comercials.

Aquest curs us prepara per desenvolupar els esforços de l’administració de personal de les empreses, adquirint les competències necessàries per a la intervenció a tot el personal relacionat amb el personal, a partir de la planificació de les plantilles de treball, la selecció del personal, la determinació de la modalitat contractual aplicable a cada treballador, com ara la gestió de la nòmina i la liquidació.

La gestió adequada del personal és una condició necessària per a la bona organització i l’assoliment de l’èxit d’una empresa. En aquest curs presentem els coneixements necessaris per dur a terme una planificació correcta de la gestió organitzativa del departament de recursos humans. Parlarem de la importància de la planificació de plantilla, sent la funció més representativa del departament de recursos humans i els processos de gestió bàsics dels quals estan formats per la planificació i l’anàlisi dels llocs de treball. També oferim contingut relacionat amb la descripció i l’anàlisi dels llocs de treball, definint de manera clara i senzilla les tasques que es realitzaran en una posició determinada i els factors que són necessaris per dur a terme amb èxit, així com també es tracta de tots els conceptes i coneixements relacionats amb la contractació i la selecció del personal que oferim una formació adaptada a les seves necessitats, completament en línia i flexible de manera que pugui combinar -la amb la seva vida i la seva vida personal.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.