Curs de la Universitat Superior en Analítica de People (Llicenciatura Universitat + 8 crèdits ECTS)

Actualment, la transformació digital ha revolucionat la forma en què funcionen i gestionen les organitzacions. En aquest context, l’àmbit de les persones d’analítica s’ha convertit en un element fonamental per a les empreses que desitgen aprofitar els seus recursos humans i millorar la seva presa de decisions estratègiques. La implementació d’estratègies d’analítica de persones implica l’anàlisi i la interpretació de dades relacionades amb el capital humà d’una organització. Gràcies a aquest curs d’analítica de persones, obtindreu coneixements sobre habilitats, rendiment, satisfacció laboral, retenció, entre altres aspectes rellevants per a la gestió de les persones. A més, tindreu un equip de professionals especialitzats en el camp.

- Comprendre els fonaments de la transformació digital i la seva participació en la gestió de recursos humans. - Desenvolupar les habilitats digitals necessàries per adaptar -se als nous models de treball. - Aplicar estratègies de gestió estratègica de RRHH alineades amb els objectius de l’organització. - Utilitzeu dades de dades grans i d’intel·ligència artificial per optimitzar els processos de selecció de personal. - Avaluar els avantatges i els desavantatges de la intel·ligència artificial en els processos de selecció. - Analitzar i comparar els processos de selecció tradicionals amb aquells que utilitzen intel·ligència artificial. - Valoreu la importància de la no discriminació algorítmica en els processos de selecció.

Gràcies a aquest curs d’analítica de persones, podeu treballar com a especialista en analítica de persones, consultor de recursos humans, gestor de selecció de personal o analista de dades en empreses i organitzacions que pretenen aprofitar el poder de l’anàlisi de dades en els seus processos de gestió de recursos humans. També podeu treballar en consultories de transformació digital.

Aquest curs Analytics People us prepara per comprendre i aplicar els principis de les persones analítiques en el context de la transformació digital. Aprendràs a desenvolupar habilitats digitals, a dissenyar estratègies de recursos humans, a utilitzar tècniques de dades grans i d’intel·ligència artificial en els processos de selecció i promouren la discriminació algorítmica algorítmica afrontant reptes actuals i futurs en el camp dels recursos humans.

Aquest curs de People Analytics està dirigit a professionals, directius i líders de recursos humans interessats a adquirir coneixements en analítica de persones i en l’aplicació d’eines d’anàlisi en els processos de selecció del personal, poder comprendre l’impacte de la transformació digital en la gestió de recursos humans.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.