Curs de millora del mapa del viatge Imployee viatja

El mapa del viatge dels empleats és una eina que prové del món de l’experiència de l’usuari, que s’ha adaptat a l’àmbit dels recursos humans per ajudar a comprendre el conjunt d’experiències dels empleats durant el temps que forma part de l’organització. El curs de millora del mapa del viatge dels empleats us permetrà comprendre millor els empleats, dissenyar mapes detallats de la seva gira dins de l’empresa i organitzar activitats al voltant dels seus passos més importants. Tot això us permetrà planificar la trajectòria dels empleats i assegurar -vos que arribeu als vostres KPI relacionats amb l’atracció i la retenció d’empleats, millorant la motivació i la productivitat.

- Conegueu el mapa del viatge dels empleats com a eina per identificar la trajectòria professional. - Identifico les diferents fases de l’empleat de l’organització i com abordar -les. - Apreneu els mètodes més eficaços per a la recollida de personal i la lleialtat dels empleats. - Millorar les relacions amb diferents clients i col·laboradors de l’organització. - Adquirir coneixements pràctics i reals per millorar l’experiència dels empleats.

Amb el curs de millora del mapa del viatge dels empleats, podeu treballar en el camp dels recursos humans, la psicologia o l’administració i la gestió d’empreses, representant gràficament la trajectòria dels empleats per millorar la seva experiència durant la seva estada a l’empresa i saber augmentar la seva motivació i, per tant, la seva productivitat.

Amb el curs de millora del mapa del viatge dels empleats, aprendràs a millorar l’experiència dels empleats durant la seva estada a l’empresa. A més, per augmentar positivament la productivitat de l’empresa, millorar l’entorn laboral, reduir els costos de l’escapament del talent, minimitzar la taxa de rotació i l’absentisme, millorar la reputació corporativa i contribuir a processos de màrqueting de recomanacions.

El curs de millora del mapa del viatge dels empleats s’adreça als responsables de recursos humans, gestors, directius i, en general, a totes aquestes persones gestionen equips de persones i volen millorar l’experiència dels empleats per augmentar la seva satisfacció i motivació i, per tant, millorar la productivitat de l’organització.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.