Curs en contractació laboral

Després de les darreres reformes laborals, processos de contractació, la durada dels contractes, les indemnitzacions i les condicions laborals han experimentat modificacions que cal conèixer, sobretot si us dediqueu a assessorament i consultoria, sou director o gestor d’una empresa. Oferim formació actualitzada, adaptada a les vostres necessitats, completament en línia i flexible perquè pugueu combinar -la amb la vostra vida personal i personal.

- Interpretar les regulacions reguladores actuals de la relació contractual laboral. - Identifiqueu els elements que defineixen la forma i el contingut dels contractes laborals. - Conèixer els contractes de treball existents. - Determineu els requisits que han de complir les parts contractants, la durada, el dia, la formalització i l’organisme. - Determineu les exempcions, subvencions i reduccions a les quals pot tenir dret la companyia.

Assessorament, consultors, departaments de recursos humans, ETT, auditories de negocis, etc.

Aquest curs pràctic en contractació laboral ofereix una oportunitat per posar -se al dia de les darreres novetats en qüestions laborals, especialment pel que fa als contractes laborals, de manera que puguin completar la seva formació a la zona i assessorar professionalment a les empreses. Si sou director de la vostra pròpia empresa o departament de recursos humans, pot ser que sigui una excel·lent ocasió per actualitzar -la.

Aquest curs pràctic en contractació laboral s’adreça especialment a graduats i professionals de les branques del dret, assessorament i recursos humans, directors i gestors d’empreses i, en general, a qualsevol persona que estigui interessada en l’àrea de gestió del treball, ja sigui per a la formació o l’actualització i la millora.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.