Curs en gestió de l’absentisme, temps de treball i conciliació

L’absentisme o l’absència laboral no només es produeix quan el treballador no sembla que funciona, sinó que també es produeix quan el treballador disminueix la seva productivitat a causa d’una insatisfacció laboral. Aquestes "absències laborals" provoquen pèrdues per a les empreses, és per això que aquest curs es converteix en una eina de gran ús si s'utilitza de la manera correcta. Aquesta gestió de temps en l’entorn de treball i les mesures de conciliació estan directament relacionades amb el rendiment i la productivitat de l’empresa. El curs en la gestió de l’absentisme, el temps de treball i la conciliació permet als responsables dels recursos humans i a la gestió de personal dur a terme tasques de control i implementar polítiques de control a l’absentisme que es produeix a les empreses.

- Apreneu algunes habilitats personals essencials per gestionar eficaçment el temps i millorar la igualtat de gènere. - Identificar i sensibilitzar sobre els avantatges de la conciliació. - Identifiqueu els principals drets dels treballadors davant la implementació de polítiques de conciliació i els avantatges de les empreses. - Identifiqueu els elements clau de la negociació col·lectiva que afecten la conciliació entre la vida familiar i laboral. - Obteniu informació sobre com la conciliació és un canvi organitzatiu i com un procés d’implementació ha de passar per fases i afectar determinades àrees.

La finalització del curs en gestió de l’absentisme, temps de treball i conciliació permet a la perfecció professional treballar en recursos humans i/o departaments de treball, així com poder exercir responsables de l’equip de treball, gestionar els treballadors de manera eficaç i eficaç, optimitzant les tasques i el seu temps d’execució, així com per resoldre possibles conflictes laborals.

Aquest curs en gestió de l’absentisme, temps de treball i conciliació us permetrà millorar i millorar la satisfacció i la motivació dels treballadors de la vostra empresa, sabreu com implementar pràctiques per a la reconciliació laboral i familiar i gestionar eficaçment el temps de treball en relació amb les tasques, evitant així situacions d’absentisme per estrès i/o fatiga laboral.

El curs en gestió de l’absentisme, temps de treball i conciliació s’adreça a tots aquells professionals que treballen o volen formar part del Departament de Recursos Humans d’una organització, tant en el sector públic com en el privat, i que vulguin aprofundir en els seus coneixements en la gestió eficaç dels treballadors.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.