Curs en política i planificació de la RRHH

En un context de treball constant, la gestió eficaç dels recursos humans s’ha convertit en un pilar fonamental per a l’èxit organitzatiu. El curs polític i la planificació de la RRHH està dissenyat per formar -vos en el disseny i execució d’estratègies que optimitzin la gestió del talent en qualsevol organització. Aprendràs a analitzar i valorar els llocs de treball, a gestionar els processos de reclutament i selecció i a desenvolupar polítiques de compensació i compensació. A més, el curs us ofereix eines per implementar polítiques de formació, desenvolupament, conciliació i igualtat, totes elles essencials per promoure un entorn de treball inclusiu i motivador. Amb la creixent demanda de professionals formats en recursos humans, aquest curs us situa com a valuós candidat al mercat de treball actual. La modalitat en línia us permet accedir a coneixements actualitzats i rellevants, adaptant -vos a les vostres necessitats i ritme d’aprenentatge, independentment d’on estigueu.

- Comprendre els mètodes d’anàlisi de posició per optimitzar els recursos humans. - Identificar els criteris d’avaluació de llocs de treball justos i equitatius. - Apliqueu tècniques efectives en la selecció de personal adequat per a cada posició. - Disseny de processos de contractació alineats amb les necessitats organitzatives. - Establir polítiques de remuneració que motiven i retenen el talent. - Desenvolupar programes de formació que promoguin un creixement professional. - Promoure les polítiques de conciliació i igualtat en l’entorn laboral.

- Consultora de recursos humans - Responsable de la selecció de personal - Especialista en compensació i beneficis - Coordinador de formació i desenvolupament - Assessor de polítiques de conciliació i igualtat - Analista de treball - Gestor de contractació - Director de recursos humans - Gerent de l'avaluació de posicions - expert en polítiques compactes

Aquest curs us prepara per afrontar reptes estratègics en la gestió de recursos humans. Aprendràs a analitzar i valorar els llocs de treball, optimitzant així la selecció i la contractació de personal adequat. Adquirireu habilitats per desenvolupar polítiques de compensació i compensació efectives, així com formació i desenvolupament. A més, podreu implementar polítiques que promoguin la conciliació i la igualtat en l’entorn laboral, millorant el benzi.

El curs polític i la planificació de la RRHH s’adreça a professionals del sector de recursos humans i graduats que vulguin actualitzar -se en àrees clau com l’anàlisi i l’avaluació de les posicions, la selecció i la contractació de personal, així com en polítiques de remuneració, formació, desenvolupament i conciliació. Ideal per a aquells que busquen optimitzar estratègies a les seves organitzacions.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.