Curs en transformació digital per a l’ocupació

Actualment, és fonamental que els professionals que formin part d’un departament de recursos humans coneguin totes les eines digitals per atraure, seleccionar i reclutar candidats amb un talent potencial. Un dels elements clau que fan que una empresa sigui competitiva són els seus empleats i el talent que aquests empleats han de desenvolupar la seva feina. Tenir treballadors adequats per fer front a la demanda de consumidors i mercats és fonamental per a les empreses. El curs en transformació digital per a l’ocupació es centra en la transformació digital en recursos humans i estratègies actuals i la contractació i la selecció de personal.

- Conegueu els processos de canvi derivats de la revolució digital que es produeixen als departaments de recursos humans. - Creeu estratègies de marca d’empresaris per atraure i retenir talent. - Adquireix competències digitals per al canvi en els departaments de recursos humans. - Apreneu les estratègies de marca d’empresaris en combinació amb les pràctiques de contractació 3.0 a través de mitjans i plataformes digitals. - Identifiqueu les noves tecnologies en la selecció del personal. - Conegueu les tècniques i eines més utilitzades per a la selecció de personal. - Analitzar l’ús de les xarxes socials com a avantatge competitiu en la gestió i la gestió de les persones.

Després de completar el curs en transformació digital per a l’ocupació, podeu treballar com a director o responsable d’un departament de recursos humans, en empreses de selecció i contractació, com ara reclutadors internacionals, socis comercials o fins i tot com a càrrec de crear i gestionar nous equips de treball.

Mitjançant la realització d’aquest curs en transformació digital per a l’ocupació, podeu millorar professionalment i desenvolupar -vos eficaçment en un entorn 3.0, especialitzat en el camp dels recursos humans, aprendre a dur a terme processos digitalitzats, a més de millorar les competències digitals de l’organització i, per tant, poder millorar la marca empresarial i l’ús de la contractació mòbil i la contractació de mitjans socials.

El curs en transformació digital per a l’ocupació s’adreça a tots aquells professionals en el camp de recursos humans, administració i gestió d’empreses, psicologia, pedagogia o dret que vulguin conèixer les noves tendències i metodologies per a la contractació i la selecció.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.