Curs expert en gestió de talents i tecnologies 3.0

Avui, una de les principals preocupacions per a les empreses és tenir una gestió òptima en el camp dels recursos humans, ja que un funcionament correcte d’aquest departament contribuirà a beneficiar el funcionament de l’empresa, ajudant -lo a desenvolupar la seva activitat de manera eficient, per a la qual sigui necessària una gestió adequada del capital humà. Per fer -ho, les persones que integren el departament necessiten una formació adequada. Aquest curs sorgeix després de detectar la necessitat que les empreses tinguin al mercat per alimentar -se de professionals que estan disposats a abordar el problema de la gestió de capital humà que integren les diferents organitzacions. És per això que aquest curs pretén formar els estudiants a les necessitats actuals de les empreses, mitjançant l’estudi de les principals tecnologies aplicades a la gestió de recursos humans, així com els principals models de gestió del treball i recursos humans.

- Conegueu tècniques d’aprenentatge electrònic per donar suport a la formació. - Obteniu informació sobre com Intranet intervé en les tècniques de selecció del personal. - Coneix els diferents models de gestió de recursos humans. - Formar l’estudiant a implementar a l’empresa el model de gestió de recursos humans que s’adapti millor a les necessitats. - Formar especialistes en gestió de personal, capaços de desenvolupar -se amb garantia absoluta, proporcionar solucions i preveure una bona planificació. - Conegueu els mètodes i processos utilitzats en l’anàlisi de llocs de treball, aprenent a recopilar la informació necessària per preparar un informe de treball.

Treballant al departament de Recursos Humans, ja sigui en tasques de suport com el consell principal i particular per a les empreses. Perfecte per a aquelles persones amb experiència en l’àmbit empresarial.

En aquest curs d’experts, l’estudiant tindrà les eines necessàries per afrontar i respondre al problema que avui en dia un rendiment correcte de la gestió de gestió de recursos humans, a través de les eines que les noves tecnologies ens permeten una vegada, l’alumne serà format per realitzar anàlisis i informes sobre llocs de treball per a la presa de decisions i per dur a terme processos de selecció i selecció de personal.

A totes aquelles persones que vulguin ampliar els seus coneixements sobre la gestió adequada dels recursos humans, procedeixen d’un cert grau relacionat amb l’àmbit empresarial o per a aquelles persones que tinguin alguna experiència relacionada amb la gestió del personal.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.