Formació en línia
140 hores
espanyol
Institucions educatives
Demana informació
Curs MF1583-3 Accions per a la igualtat efectiva de dones i homes
Suport multilingüe
Certificat digital inclòs
Assistent Phia
- Detectar i analitzar, des d'una perspectiva de gènere, factors de l'entorn d'intervenció (econòmics, educatius, sanitaris, serveis de proximitat, ocupacionals, esportius, infraestructures i urbanisme, entre d'altres) que limiten o empobreixin la igualtat efectiva de dones i homes per incloure accions de millora en el projecte. - Identificar i valorar, des d'una perspectiva de gènere, les necessitats, motivacions i expectatives específiques respecte a la igualtat efectiva de dones i homes que afecten a cada persona, grup social i col·lectiu, implementant les accions desenvolupades per l'equip d'entorn d'intervenció per afavorir millores oportunes. - Detectar i registrar serveis, recursos i actuacions en matèria d'igualtat efectiva entre dones i homes, en l'entorn d'intervenció, analitzant-los des d'una perspectiva de gènere per mediar i oferir-los a la ciutadania, com ara la salut, l'educació, el lleure, la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, la mobilitat i la gestió del temps. - Informar i conscienciar sobre el treball no remunerat que duen a terme les dones en l'àmbit domèstic, per reconèixer i visibilitzar el valor de la cura per a la vida (higiene, alimentació, habitatge, atenció emocional, psicològica i sexual, entre d'altres), reconeixent el seu impacte en la societat i en la salut integral de les persones. - Participar en la identificació, anàlisi, implementació, avaluació i difusió de projectes efectius d'igualtat entre dones i homes, en àmbits com la salut, l'educació, el lleure, la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, la mobilitat i la gestió del temps, encomanats per l'equip d'intervenció, tenint en compte les condicions específiques de la dona com a criteri de qualitat de vida de les persones.
Desenvolupa la seva activitat professional com a empleat en l'àmbit públic i privat, en col·laboració amb l'equip d'intervenció i sota la supervisió directa de la persona competent de nivell superior. Així mateix, detecta situacions de desigualtat i les necessitats que se'n deriven, organitzant i traslladant la informació rellevant en l'àmbit de la seva especialitat, tant a la població de referència com als professionals de grau superior, per impulsar i orientar accions en matèria d'igualtat efectiva entre dones i homes, i prevenir la discriminació de la població femenina. En el desenvolupament de l'activitat professional s'apliquen els principis d'accessibilitat universal d'acord amb la legislació vigent.
Aquesta formació s'ajusta a l'itinerari formatiu del Mòdul Formatiu MF1583_3 Accions per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, acreditant haver superat les diferents Unitats de Competència que s'hi inclouen, i està orientada a l'acreditació de les competències professionals adquirides mitjançant l'experiència laboral i la formació no formal, a través de les quals s'optarà a l'obtenció del corresponent Certificat de Professionalitat, a través de la convocatòria corresponent, publicat per les diferents comunitats. Autonòmica, així com el mateix Ministeri de Treball (Reial Decret 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desenvolupa l'ordenació del Sistema de Formació Professional i s'estableix un procediment permanent per a l'acreditació de les competències professionals adquirides mitjançant l'experiència laboral o la formació no formal).
