- Detectar i analitzar, des d'una perspectiva de gènere, factors de l'entorn d'intervenció (econòmics, educatius, sanitaris, serveis de proximitat, ocupacionals, esportius, infraestructures i urbanisme, entre d'altres) que limiten o empobreixin la igualtat efectiva de dones i homes per incloure accions de millora en el projecte. - Identificar i valorar, des d'una perspectiva de gènere, les necessitats, motivacions i expectatives específiques respecte a la igualtat efectiva de dones i homes que afecten a cada persona, grup social i col·lectiu, implementant les accions desenvolupades per l'equip d'entorn d'intervenció per afavorir millores oportunes. - Detectar i registrar serveis, recursos i actuacions en matèria d'igualtat efectiva entre dones i homes, en l'entorn d'intervenció, analitzant-los des d'una perspectiva de gènere per mediar i oferir-los a la ciutadania, com ara la salut, l'educació, el lleure, la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, la mobilitat i la gestió del temps. - Informar i conscienciar sobre el treball no remunerat que duen a terme les dones en l'àmbit domèstic, per reconèixer i visibilitzar el valor de la cura per a la vida (higiene, alimentació, habitatge, atenció emocional, psicològica i sexual, entre d'altres), reconeixent el seu impacte en la societat i en la salut integral de les persones. - Participar en la identificació, anàlisi, implementació, avaluació i difusió de projectes efectius d'igualtat entre dones i homes, en àmbits com la salut, l'educació, el lleure, la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, la mobilitat i la gestió del temps, encomanats per l'equip d'intervenció, tenint en compte les condicions específiques de la dona com a criteri de qualitat de vida de les persones.
