Postgrado de Coaching y Comunicación para la Dirección Empresarial

Si tiene interés en dedicarse profesionalmente al entorno empresarial y desarrollar funciones de comunicación y dirección este es su momento, con el Postgrado de Coaching y Comunicación para la Dirección Empresarial podrá adquirir los conocimientos oportunos para desempeñar esta función de la mejor manera posible. Gracias a la realización de este Postgrado conocerá los elementos que caracterizan el proceso de coaching, así como a integrar técnicas de comunicación en el entorno profesional.

- Analizar las funciones y estilos de mando más habituales de organizaciones tipo en diferentes sectores económicos, distinguiendo sus características básicas - Aplicar técnicas de comunicación institucional y promocional en los procesos específicos de circulación de información –interna y externa–, de organizaciones tipo del entorno profesional - Analizar los procesos de comunicación, formales e informales, en las organizaciones, caracterizando las necesidades habituales de información demandada, y las respuestas más adecuadas a las mismas - Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. - Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. - Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.

Administración y Gestión / Comunicación / Coaching.

El Postgrado de Coaching y Comunicación para la Dirección Empresarial le prepara para aplicar técnicas y procesos de comunicación y coaching en la empresa para optimizar todas las actividades posibles.

Este Postgrado de Coaching y Comunicación para la Dirección Empresarial está dirigido a personas interesadas en la comunicación y el coaching adaptado al sector empresarial, así como a profesionales que deseen ampliar su formación.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.