Director de Recursos Humans en Organitzacions Esportives + Gestió de les instal·lacions esportives (doble grau + targeta federada)

La gestió de les instal·lacions esportives requereix coneixement en qüestions legals, situació esportiva en el mercat actual i la planificació del projecte. El director de recursos humans en organitzacions esportives + Gestió d’instal·lacions esportives (doble grau) ofereix als estudiants una formació completa i àmplia basada en la formalitat i la competència en termes de tasques relacionades amb les instal·lacions esportives i la seva gestió. Hem de saber que per a la gestió de recursos humans adequats i eficients en les organitzacions esportives és necessari conèixer i emfatitzar cadascun dels elements i processos que participen. El director de recursos humans en organitzacions esportives + Gestió d’instal·lacions esportives (doble grau) no només es recolza en l’experiència docent i de recerca, sinó també en l’aplicació diària de coneixement per a assessorament com a director de recursos humans en organitzacions esportives. La Federació de Fitness Spanish acredita només els continguts referits a l’activitat física, qualsevol menció a aspectes tècnics queda fora de les seves competències i acreditació.

- Formar l’estudiant per assolir el coneixement relacionat amb les lleis estatals de l’esport, així com amb el decret de les piscines i basant -se en la planificació i el disseny de les instal·lacions esportives, ja sigui a nivell territorial com a municipal. - Conegueu les classes d’organitzacions existents en l’activitat física i l’esport: apreneu -vos en què es basa la teoria burocràtica de l’organització dels recursos humans en l’activitat física i l’esport. - Sabeu quina és la filosofia i la cultura organitzativa aplicada a l’activitat física i l’esport. - Apreneu els tipus de comunicació interna que formen l’activitat física de l’esport.

- Formar l’estudiant per assolir el coneixement relacionat amb les lleis estatals de l’esport, així com amb el decret de les piscines i basant -se en la planificació i el disseny de les instal·lacions esportives, ja sigui a nivell territorial com a municipal. - Conegueu les classes d’organitzacions existents en l’activitat física i l’esport: apreneu -vos en què es basa la teoria burocràtica de l’organització dels recursos humans en l’activitat física i l’esport. - Sabeu quina és la filosofia i la cultura organitzativa aplicada a l’activitat física i l’esport. - Apreneu els tipus de comunicació interna que formen l’activitat física de l’esport.

El director de recursos humans en organitzacions esportives + Gestió d’instal·lacions esportives (doble grau) es prepara per ser responsable de la gestió dels recursos (ja sigui per a una instal·lació esportiva, club esportiu, departament) basat en objectius financers o altres establerts per les autoritats responsables i dins dels límits d’un recurs específic. Aquest curs de director de recursos humans en organitzacions esportives + gestió d’instal·lacions esportives (doble grau) prepara l’estudiant dels coneixements necessaris per dur a terme activitats d’organitzacions esportives i per ser directes de recursos humans, tot aprofundint aspectes molt específics sobre les bases estratègiques de l’esport.

El curs del director de recursos humans en organitzacions esportives + Gestió d’instal·lacions esportives (doble grau) té com a objectiu els professionals de l’activitat física i l’esport, principalment aquells que treballen en la gestió i l’organització, així com els estudiants de diferents graus d’activitat física i esports

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.