Màster en assessorament laboral, prevenció de riscos ocupacionals i gestió de recursos humans + grau universitari (+5 crèdits ECTS)

L’assessorament en el món del treball és un camp professional que requereix un grau d’especialització creixent i aquest màster en assessorament laboral, la prevenció de riscos laborals i la gestió de recursos humans ofereix una formació especialitzada per a informàtica. La pràctica professional de l’assessorament laboral reclama en coneixement profund de la base del dret laboral i dels diferents processos en què ha d’intervenir. També tracta la gestió de recursos humans a l’empresa, així com l’anàlisi i la gestió dels conflictes laborals a l’empresa.

- Formar teòricament i pràctic en les competències professionals necessàries per a la pràctica professional dels consells laborals adaptats a la nova reforma laboral. - Presenteu els fonaments del dret laboral com a marc per a l’activitat professional. - Descriviu els diferents processos de gestió del treball i les seves característiques pràctiques. - Oferiu un marc d’assessorament sobre la prevenció de riscos ocupacionals. - Realitzar un enfocament dels conflictes laborals i la realitat de la mediació. - Apliqueu procediments administratius en els processos de selecció de recursos humans, mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments de formació administrativa per a la formació, per introduir processos de millora contínua en la formació de recursos humans mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments administratius per a la gestió i la promoció del desenvolupament professional i personal. - Aplicar habilitats personals i socials en processos de gestió de recursos humans. - Aplicar tècniques i habilitats de lideratge per afavorir la integració i eficiència del treball en equip i prevenir conflictes. - Analitzeu les tècniques bàsiques de prevenció de riscos laborals i assegureu el compliment de les persones que cobren. - Desenvolupar en els estudiants aquelles competències necessàries per exercir les funcions del tècnic en la prevenció del risc ocupacional bàsic.

Les empreses, assessorament laboral, responsables dels recursos humans de l’empresa.

El present màster en assessorament laboral, la prevenció de riscos laborals i la gestió de recursos humans proporcionarà a l'estudiant els coneixements teòrics i pràctics necessaris que li permetin aprendre la base dels consells laborals, la gestió de recursos humans i la prevenció de riscos laborals a la companyia.

El màster en assessorament laboral, la prevenció de riscos laborals i la gestió de recursos humans s’adreça a assessors laborals externs o interns, diplomes en relacions laborals, responsables dels recursos humans, etc. En general, qualsevol persona interessada a realitzar funcions d’assessorament i gestió laboral.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.