Màster en Direcció Estratègica de Recursos Humans: Màster en Direcció Estratègica de Recursos Humans + Grau Universitari (5 crèdits ECTS)

En un mercat de treball cada cop més competitiu i dinàmic, el domini de la Direcció Estratègica de Recursos Humans és essencial per al creixement i la sostenibilitat de les organitzacions. Aquest mestre proporciona una visió contemporània de les tàctiques i estratègies necessàries per alinear els objectius de l’empresa amb el desenvolupament i la gestió del talent humà. Ens centrem en la importància de la selecció per competències, garantint l’atracció del millor talent i la seva adaptació a la posició i la cultura organitzativa. A més, la gestió laboral i les operacions pràctiques com la creació de nòmines i l’ús d’eines digitals com Siltra i NominaPlus, completen un perfil complet del gestor de recursos humans. L’elecció del nostre Mestre és optar per la formació avançada, adaptada a la realitat empresarial i compromesa amb l’excel·lència en la gestió de les persones. Converteix -te en l’enllaç clau per a la transformació i l’avantatge competitiu dins de la xarxa corporativa.

- Dominar l'estratègia de recursos humans. - Aplicar la gestió de competències. - Comprendre la llei laboral. - Gestionar la gestió del treball. - Gestionar la nòmina de manera eficaç. - Utilitzeu SILTRA i sistemes de xarxa. - Aprofundir a NominaPlus.

En completar el màster en la direcció estratègica dels recursos humans, els graduats podran exercir com a directors de recursos humans, estrategs de talent i canviar els gestors amb una base sòlida en les competències en dret i selecció. S'hi gestionen eines com Siltra i NominaPlus, que els permet dirigir els departaments de personal, realitzar funcions en consultoria i optimitzar la gestió del treball en diferents organitzacions.

Aquest màster en recursos humans us formarà per liderar els departaments de RRHH, implementant estratègies òptimes de gestió i selecció de competències. Aprofundireu l’adreça del personal, adquirireu habilitats per a la gestió de les relacions laborals i gestionareu eines com Siltra i NominaPlus per a la gestió de les nòmines.

El màster en Direcció Estratègica de Recursos Humans està concebut per a líders i professionals actius de la zona de recursos humans, així com graduats ADE, psicologia o relacions laborals que pretenen especialitzar -se en la gestió per competències, dret laboral i operacions de nòmines mitjançant nominaplus i sistemes com Siltra i Red. És ideal per a aquells que aspiren a dissenyar i executar estratègies avançades de selecció i gestió de la vostra organització.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.