Màster en Gestió de Talent Responsabilitat social i lideratge: màster en gestió de talents, responsabilitat social corporativa i lideratge

Aquest mestre proporciona els coneixements necessaris per funcionar professionalment en un entorn tan complex i canviant com el negoci i el capital humà de les organitzacions. Els consellers de la gent han d’especialitzar -se en afrontar els aspectes de l’adaptació i el desenvolupament del talent, així com tractar els costos i l’eficiència que la gent representa per a l’empresa, amb l’objectiu d’augmentar el valor afegit que aquesta gestió té per als accionistes d’ells i la resta d’interessats de l’organització. Aquest curs us permet especialitzar -vos en propietat legal i intel·lectual de diferents camps dins de l’àmbit empresarial.

- Dirigiu i gestioneu els equips de treball dins de l’organització de l’empresa mitjançant una gestió adequada del personal. - Desenvolupar coneixement sobre com reforçar el potencial de la gent en el treball. - Apreneu a dur a terme un lideratge efectiu mitjançant la metodologia de coaching. - Saber integrar la responsabilitat social corporativa en la planificació estratègica empresarial.

Desenvolupar la vostra carrera professional en l’àmbit empresarial i l’organització d’empreses de tot tipus fent treballs del Departament de Recursos Humans, Administració i Gestió mitjançant una formació avançada i especialitzada de caràcter multidisciplinari que us ajudi a desenvolupar i ampliar el vostre projecte professional, assistint a aquelles dificultats d’aprenentatge que afectin el desenvolupament de la parla i el llenguatge.

Aquest màster en la gestió del talent, la responsabilitat social corporativa i el lideratge us preparen com a professional responsable de la gestió i desenvolupament del factor humà de la companyia, proporcionant els coneixements necessaris per afrontar els reptes en un context de canvi constant i, per tant, adaptar i incorporar les polítiques més adequades a cada entorn organitzatiu, aplicant les darreres tècniques de motivació dels treballadors, lideratge, resolució de conflictes i entrenament.

El màster en gestió de talents, responsabilitat social corporativa i lideratge està dirigit a gestors i gestors que vulguin millorar les seves habilitats per fer la seva contribució més eficaç a les organitzacions, als gestors de recursos humans o tècnics que vulguin actualitzar els seus coneixements i conèixer les darreres tècniques de gestió i només els estudis universitaris o els empresaris que desitgin tenir una base de formació i coneixements que contribueixin a professionalitzar el seu perfil professional.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.