Màster executiu en innovació per a la gestió del capital humà

El departament de recursos humans no tindria sentit sense la innovació en el camp de la col·lecció de talents i la lleialtat dels bons treballadors amb el pas del temps. És per això que a Euroinnova hem desenvolupat un mestre executiu en innovació per a la gestió del capital humà per aprofundir en els vostres coneixements en la gestió del personal del segle XXI. Així, en aquest programa de formació aprendràs a desenvolupar una estratègia de contractació integrada integral que exalta la marca de la vostra empresa i optimitza el procés de selecció de candidats en totes les seves fases: atracció, recollida i lleialtat del treballador. Al seu torn, implementaràs la implementació de metodologies àgils i els aspectes fonamentals de l’entrenament en recursos humans.

- Promoure la col·lecció, selecció i retenció del talent humà amb una estratègia de reclutament d’entrada eficaç. - Obteniu informació sobre la importància de les noves tecnologies i la innovació al departament de recursos humans. - Implementar metodologies àgils per maximitzar el rendiment de l’organització del departament de recursos humans. - Apliqueu els principis de coaching i tutoria en la gestió del personal i la satisfacció del treballador.

Aquest mestre executiu en innovació per a la gestió del capital humà és perfecte per als perfils laborals que us apassiona treballar en la selecció de candidats, la gestió del personal i els treballadors de les empreses d’intermediació. Les possibles sortides professionals d’aquest màster són l’especialista en adquisició de talents, director de gestió de personal i especialista en recursos humans i de nòmines.

Aquest màster executiu en innovació per a la gestió del capital humà us prepara per implementar les últimes novetats i metodologies de gestió de personal al departament de recursos humans. Amb aquest programa de formació, podeu fer una estratègia de contractació entrant per atraure el millor talent humà per a la vostra empresa i enamorar -se. Al seu torn, us permet gestionar equips de treball de recursos humans de metodologies àgils.

Aquest mestre executiu en innovació per a la gestió del capital humà està dirigit a perfils de treball que s’emmarquen en la gestió i la recollida de personal de les empreses actuals i modernitzades. Així, aquest programa de formació serveix d’especialització per als graduats en carreres com ara relacions laborals, sociologia, psicologia, dret o AD.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.