Postgrau per a la planificació de recursos humans i la contractació laboral

Aquest postgrau de recursos humans i planificació laboral ofereix formació especialitzada en el camp. Hem de saber que per a l’àrea d’administració i gestió és molt important aprofundir i adquirir el coneixement de la planificació de recursos humans i la contractació laboral.

-Dortar els treballadors de la formació necessària per formar -se i preparar -se per desenvolupar competències i qualificacions en llocs de treball que comportin responsabilitats, d’una banda per tal que els treballadors adquireixin els coneixements necessaris per dur a terme una organització correcta i adequada del treball i, d’altra banda, de direcció, ja que els responsables d’organitzar el treball han de tenir una formació correcta en aquest tema per maximitzar els recursos, els dos materials i la companyia humana. -Da fa estudiants dels coneixements necessaris sobre els conceptes principals de la contractació laboral, amb l’objectiu de ser conscients dels seus drets, així com de les seves obligacions i deures, augmentant els seus coneixements en la gestió de recursos humans. - Promoure el coneixement dels empleats sobre els diferents aspectes relacionats amb la contractació de personal per afrontar el món laboral en les condicions més òptimes possibles. -Introduir l'estudiant en un dels aspectes més importants a l'hora d'ocupar una posició al Departament de RRHH d'una empresa o haver de realitzar aquestes funcions. -Ask Dise els conceptes bàsics associats al sistema de gestió del sou. -Enfamita els estudiants amb els elements conformes de la nòmina. -Introduir els estudiants dels elements principals necessaris per calcular les retencions a causa de l’IRPF i el seu desenvolupament pràctic a través d’Internet. - Apliqueu procediments administratius en els processos de selecció de recursos humans, mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments de formació administrativa per a la formació, per introduir processos de millora contínua en la formació de recursos humans mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments administratius per a la gestió i la promoció del desenvolupament professional i personal.

-Dortar els treballadors de la formació necessària per formar -se i preparar -se per desenvolupar competències i qualificacions en llocs de treball que comportin responsabilitats, d’una banda per tal que els treballadors adquireixin els coneixements necessaris per dur a terme una organització correcta i adequada del treball i, d’altra banda, de direcció, ja que els responsables d’organitzar el treball han de tenir una formació correcta en aquest tema per maximitzar els recursos, els dos materials i la companyia humana. -Da fa estudiants dels coneixements necessaris sobre els conceptes principals de la contractació laboral, amb l’objectiu de ser conscients dels seus drets, així com de les seves obligacions i deures, augmentant els seus coneixements en la gestió de recursos humans. - Promoure el coneixement dels empleats sobre els diferents aspectes relacionats amb la contractació de personal per afrontar el món laboral en les condicions més òptimes possibles. -Introduir l'estudiant en un dels aspectes més importants a l'hora d'ocupar una posició al Departament de RRHH d'una empresa o haver de realitzar aquestes funcions. -Ask Dise els conceptes bàsics associats al sistema de gestió del sou. -Enfamita els estudiants amb els elements conformes de la nòmina. -Introduir els estudiants dels elements principals necessaris per calcular les retencions a causa de l’IRPF i el seu desenvolupament pràctic a través d’Internet. - Apliqueu procediments administratius en els processos de selecció de recursos humans, mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments de formació administrativa per a la formació, per introduir processos de millora contínua en la formació de recursos humans mitjançant els mètodes i sistemes més adequats. - Apliqueu procediments administratius per a la gestió i la promoció del desenvolupament professional i personal.

Aquest postgrau per a recursos humans i planificació laboral us prepara per adquirir coneixements específics dins de la zona que es desenvolupa a l’alumne algunes capacitats per funcionar professionalment en el sector i, més concretament, en la planificació de recursos humans i la contractació laboral.

Aquest postgrau de recursos humans i planificació laboral està dirigit a tots els interessats en el camp de l’administració i la gestió i volen especialitzar -se en la planificació de recursos humans i la contractació de mà d’obra.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.