Overlegen kursus i arbejdsrådgivning

Den øverste kursus i arbejdsrådgivning tilbyder specialuddannelse i arbejdsområdet. Fokuseret på en verdens ansættelsesverden i enhver organisation og andre regimer inden for social sikring. Det giver alle de grundlæggende aspekter af socialsikringsansøgninger, skatteagentur, arbejdslovgivning, elementerne i en lønningsliste og en kontrakt. Påvirker lønningslister, brugen af siltra og nominoplus flex. Fra inesem vil du bidrage med et praktisk og opdateret miljø, der giver den studerende mulighed for at styre deres lønningsliste, høje, lave, fordele, kollektive aftaler, fagforeninger og ansættelse med succes på arbejdsmarkedet, hvilket giver holdninger, evner og viden, der er nødvendige for at udføre enhver vellykket arbejdsaktivitet.

Erhverv den nødvendige viden og kompetencer for en korrekt professionel praksis i arbejdsrelationer. Undersøgelseskontrakter, deres væsentlige elementer og gyldighedskrav, der beskriver grundlaget for de forskellige socialsikringsregimer. Differentier de fordele, som social sikring giver arbejdstagere og den aktuelle betalingsmetode. Kend applikationer og nye teknikker, der er dækket af arbejdsafdelingen i enhver organisation.

Den overordnede kursus i arbejdsrådgivning hæves til at arbejde som leder af Human Resources Department for enhver virksomhed og sektor. Fokuseret på at udføre enhver form for ansættelse under hensyntagen til alle relevante aspekter af social sikring, kollektiv forhandling, arbejdsret og socialsikringsydelser inden ændringer i arbejdstagernes situation.

Dette kursus vil give dig den nødvendige viden og kompetencer til at organisere Human Resources Department i enhver form for virksomhed, administration af spørgsmål, der er relateret til både personale, der ansættes, og styring af lønningsliste og socialforsikring af jobbet. Det dækker også den kontraktmæssige lovgivning, fagforenings- og enhedsrepræsentation. Udvidelse af socialsikringsdækning til de forskellige mulige eventualiteter.

Kurset er rettet mod kandidater inden for forretningsadministration og ledelse, studerende i graden af forretningsadministration og ledelse, advokater, advokatstuderende, psykologer, der er specialiseret i HR, FP -studerende relateret til forretningsadministration, mennesker med deres egne virksomheder, regnskab, ledere osv. Og enhver person, der ønsker at opdatere deres viden i området.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.