Arbejdsstyring og personaleadministrationskursus: overlegen kursus i arbejdskraft og personalehåndtering. Praktisk anvendelse

Korrekt arbejds- og personalestyring er en nødvendig betingelse for den gode organisation og opnåelse af en virksomheds succes. I dette kursus præsenterer vi den nødvendige viden til at gennemføre en korrekt planlægning af den organisatoriske ledelse af Human Resources Department, der dækker alle spørgsmål, der er relateret til de kontraherende processer og arbejdsvilkår, spørgsmål, der har gennemgået lovgivningsmæssige ændringer, der skal kendes.

- Tog specialister i personalestyring, der er i stand til at udvikle sig med garanti og planlægning. - Vælg den kontraktmæssige modalitet, der er mest passende til virksomhedens interesser og det arbejde, der skal udvikles. - Administrer overholdelse af kravene fra de nuværende regler, lønningslisterne og bidragene fra arbejderne. - Medbring den viden, der er erhvervet i ledelsen af lønninger og sociale sikringsbidrag til professionel praksis.

Personalestyring inden for omfanget af en personaleafdeling, omfanget af små og mellemstore virksomheder (SMV'er), rådgivning, konsulenter, ETTS, forretningsrevisioner, fagfolk af fagfolk osv.

Dette kursus forbereder dig til at udvikle indsatsen fra administration af personale i virksomheder, der erhverver de nødvendige kompetencer til intervention gennem hele personalet, der er relateret til personalet, fra planlægningen af arbejdsskabeloner, udvælgelsen af personalet, bestemmelsen af det kontraktmæssige modalitet, der gælder for hver arbejdstager, såsom styring af lønnsuller og likvidation deraf, alt dette fra et oprindeligt praktisk perspektiv.

Dette kursus er især nyttigt for fagfolk inden for virksomhedssektoren og arbejdsrelationer. Stærkt anbefalet til nyuddannede, advokatstuderende, forretningsadministration og andre områder relateret til arbejdsstyring. Dette kursus er et fremragende værktøj til professionel uddannelse og opdatering og forbedring af viden.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.