Master of Permanent Training in Labour Advice and Human Resources Management + 60 ECTS -kreditter

På nuværende tidspunkt er afdelingerne for mennesker og arbejdsressourcer nedsænket i nye og konstante udfordringer, som tvinger dem til løbende at gennemgå og styre deres måde at arbejde og handle på. Disse udfordringer spænder fra inkorporering af eksternt arbejde i mange organisationer, godkendelse af nye arbejdsreformer og en konstant lovgivningsmæssig ændring i arbejdskraftspørgsmål eller brugen af nye teknologiske værktøjer såsom kunstig intelligens til beslutningstagning. Med skibsføreren i permanent uddannelse i arbejdsrådgivning og styring af menneskelige ressourcer vil du uddybe et vigtigt forretningsområde, der udvides, såsom arbejdsområdet. Du vil blive en vigtig ekspert til at løse arbejdsproblemer og styre talent i organisationer.

- Uddyb de forskellige områder af arbejdsvæsenets retssystem. - Udfør en tilgang til arbejdskonflikter og mæglingens virkelighed. - Anvend administrative procedurer i udvælgelsesprocesser i menneskelige ressourcer. - Identificer ledelsesteknikker og færdigheder til at favorisere integration og effektivitet af teamwork. - Lær de faglige færdigheder, der er nødvendige for den professionelle praksis med arbejdsrådgivning. - Undersøg lønstyring af arbejdstagere gennem forskellige administrationsniveauer.

Mesteren i permanent uddannelse i arbejdsrådgivning og styring af menneskelige ressourcer giver dig mulighed for at udvikle din professionelle karriere som rådgivning eller menneskelige ressourcer, at være i stand til at arbejde inden for rådgivning, rådgivning eller arbejdsstyringsfirmaer samt inden for selve menneskelige ressourcemæssige afdelinger (HR) og/eller arbejdskraft fra store organisationer.

Med mesteren i permanent uddannelse i arbejdsrådgivning og styring af menneskelige ressourcer vil du få en komplet og integreret vision af virksomhedens arbejdsvirkning. Du vil erhverve udtømmende viden om rådgivning om juridisk arbejdskraft, og du vil kende de grundlæggende instrumenter for menneskelige ressourcestyring, så du kan optimere din arbejdsstyrings- og organisationspolitik og forbedre dine kreative og innovative færdigheder.

Mesteren i permanent uddannelse i arbejdsrådgivning og styring af menneskelige ressourcer er rettet mod kandidater i jura, arbejdsrelationer, arbejdsvidenskab, forretningsadministration, psykologi og generelt til alle dem, der ønsker at udvikle deres professionelle karriere inden for selskabets menneskelige ressourcer og arbejdsrelationer.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.