Højere program til certificering i selvværd, selvsikkerhed og konfliktløsning for universitetsgrader i psykologi

Dette kursus er beregnet til at hjælpe fagfolk med at kontrollere som grundlæggende aspekter som selvværdige og kommunikationsevner, selvsikkerhed og hvordan man ikke hjælper konfliktløsning. Dette afhænger i vid udstrækning succes med at nå deres mål, samtidig med at de opnås sikkerhed og selvtillid til resten af komponenterne i arbejdsholdet.

- Uddyb vigtigheden af selvtillid og ved, hvordan man differentierer de typer, vi kan finde. - Ved hvad der er følelsesmæssigt selvkontrol og de forskellige teknikker til at udvikle det. - Undersøg betydningen af kommunikation og de processer, hvori den griber ind. - Uddyb de elementer, der deltager i deres udvikling og de forskellige typer kommunikation. - Erhverv strategier til forbedring af teamwork -styring. - Kend træningsteknikker til sociale færdigheder. - Fremhæv de egenskaber, som en leder skal have for sin personlighed for at indramme i en lederprofil og vide, hvilke konflikter der er inden for det mest almindelige selskab, ud over hvordan de løses.

Human Resources Departments, Administration, Labor Orientation Technicians, Psychological Clinics.

Følgende kursus forbereder dig til at forbedre uddannelsen af fagfolk, der er relateret til menneskelig behandling og teamledelse inden for følgende felter: selvprøv, selvkontrol, kommunikation, assertivitet og konfliktløsning. Opret en ånd af forskning og professionel overvinde.

Universitetsuddannede inden for psykologi, studerende i sundhedsgrenen eller enhver person, der ønsker at træne i kurset.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.