Master i menneskelige ressourcer, digitalisering og globalisering: Master of Human Resources Directorate, Digitalization and Globalization

Forvaltning og styring af menneskelige ressourcer er blevet en nøglefaktor i udviklingen af kompetencer, talent og kreativitet i arbejdsstyrken i enhver organisation og samtidig fremskridt effektivt i et globaliseret marked domineret af digitalisering. At bruge uddannelsesprogrammet for mesteren i styring af menneskelige ressourcer, digitalisering og globalisering vil du kende de mest innovative operationelle strategier og modeller til at designe og styre alle aspekter af HR -ledelsen, under et nyt miljø, hvor internettet og ændringerne i samfundet og organisatoriet har betydet en omdannelse af modellen til metoderne til udvælgelse, motivation, uddannelse, talentstyring og intellektuel kapital i et selskab.

- Definer den strategiske planlægning af menneskelige ressourcer baseret på organisationens strategiske mål. - Erhverv de nødvendige færdigheder til at lede arbejdsgrupper i enhver organisation. - Kend de forskellige applikationer, der er tilgængelige til talent og videnstyring. - Anvend nye teknologier på funktionerne og opgaverne fra en Human Resources Department. - Undersøgelseskontrakter, deres væsentlige elementer og gyldighedskrav. - Saml og anvend organisatoriske data, mennesker og talent for at forbedre kommercielle resultater.

De professionelle output fra denne mester inden for menneskelige ressourcer, digitalisering og globaliseringsstyring er dem fra Human Resources Director, Personal Manager, RH Business Partner, RH -rådgiver, HR -tekniker, ansvarlig for uddannelse og udvikling, ansvarlig eller teknisk for udvælgelse eller kompensation og fordele samt lønningstekniker.

Mesteren for Direktoratet for Human Resources, Digitalisering og Globalisering har til formål at forberede sig på at styre det vigtigste aktiv i ethvert selskab: dets menneskelige kapital. Du vil træne i styring og styring af mennesker i et globalt miljø og kontekst med evnen til at give en strategisk vision og fremme ændringer inden for organisationer. Derudover lærer du de nyeste lederstyringsteknikker.

Denne mester i direktoratet for menneskelige ressourcer, digitalisering og globalisering er rettet mod ressourcedirektører, personaleledere, menneskelige ressourceteknikere, ansvarlige eller udvælgelsesteknikere, kort sagt enhver stilling inden for Human Resources Department, såvel som studerende, der ønsker at udvikle deres professionelle karriere inden for denne afdeling.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.