Diplom i organisatorisk udvikling

Menneskelig kapital er en afgørende faktor for succes eller fiasko i enhver organisation, og derfor kan en korrekt organisationsudvikling generere en konkurrencefordel gennem sine ansatte, der fremmer bedre niveauer af både individuel og kollektiv præstation. Til dette er det nødvendigt at opdage huller, der hindrer denne vækst, skaber metoder og procedurer, der implanterer udviklingen af ​​nye ideer, og som fremmer effektivitet og effektivitet på alle områder. Med vores organisatoriske udviklingseksamen vil vi beskæftige os med alt, hvad der er relateret til den organisatoriske udviklingsproces, der understreger en organisations menneskelige ressourcer og er baseret på filosofien om kontinuerlig forbedring.

- Ved hvad der er det konceptuelle grundlag for organisationsudvikling og dens struktur. - Identificer og definer virksomhedens værdier. - Udvikle en organisationskultur i menneskelige ressourcer. - Implementere en proces med ændringer og kontinuerlige forbedringer. - Administrer menneskelige ressourcer gennem coaching. - Evaluer det organisatoriske klima i søgningen efter motivation i virksomheden.

Efter at have afsluttet eksamensbeviset i organisationsudvikling kan du udvikle din professionelle karriere, der arbejder inden for de menneskelige ressourcer eller forretningsadministrationsafdelinger, der udfører processer for at forbedre produktivitet, effektivitet og viden, både på individuelt niveau og på kollektivt niveau, inden for organisationen.

Organisatorisk udvikling betragter menneskelige ressourcer som en afgørende faktor for en virksomheds succes eller fiasko. Med organisationsudviklingseksamen lærer du de væsentlige metoder og værktøjer til at analysere de faktorer, der påvirker arbejdsprocesser for at forbedre effektivitet, ydeevne og viden, både individuelle og kollektive, i organisationen.

Diplomet i organisationsudvikling er rettet mod personale, der er knyttet til Human Resources Department, såsom ansvarlige eller fagfolk, der dedikerer sig til ledelse af mennesker, såvel som til alle de mennesker, der ønsker at udvide deres viden i forhold til styring af strategiske processer gennem organisatorisk udvikling.