Diplom i organisatorisk udvikling online

Betydningen af organisatorisk udvikling stammer fra det faktum, at den betragter menneskelige ressourcer som en afgørende faktor for en virksomheds succes eller fiasko, og at det derfor kan skabe en konkurrencefordel gennem sine medarbejdere, der fremmer bedre niveauer af både individuel og kollektiv præstation. For at gøre dette er det nødvendigt at opdage huller, der hindrer denne vækst, skabe metoder og procedurer, der implanterer udviklingen af nye ideer, og som fremmer effektivitet og effektivitet på alle områder. I vores eksamensbevis i organisatorisk udvikling vil vi beskæftige os med alt, hvad der er relateret til den organisatoriske udviklingsproces, der understreger en organisations menneskelige ressourcer og er baseret på filosofien om kontinuerlig forbedring.

- Ved hvad der er det konceptuelle grundlag for organisationsudvikling og dens struktur. - Identificer eksisterende afvigelser og huller, der begrænser organisatorisk vækst. - Administrer menneskelige ressourcer gennem organisatorisk udvikling. - Udvikle en organisationskultur i menneskelige ressourcer. - Implementere en ændringsproces og kontinuerlig forbedring. - Evaluer det organisatoriske klima i søgningen efter motivation i virksomheden.

Efter at have afsluttet organisationsudviklingseksamen kan du udvikle din professionelle karriere, der arbejder inden for afdelingerne for menneskelige ressourcer eller forretningsadministration og -styring, udførelse af processer for at forbedre produktivitet, effektivitet og viden, individuelt eller kollektivt baseret på den pågældende organisation.

Organisatorisk udvikling betragter menneskelige ressourcer som en afgørende faktor for en virksomheds succes eller fiasko. Med den organisatoriske udviklingseksamen lærer du de vigtige metoder og værktøjer til at analysere detaljeret de faktorer, der påvirker arbejdsprocesser for at forbedre effektivitet, ydeevne og viden, både individuelle og kollektive, inden for organisationen.

Vores organisatoriske udviklingseksamen er rettet mod personale, der er knyttet til Human Resources Department, som ansvarlige eller fagfolk, der dedikerer sig til ledelse af mennesker, såvel som til alle de mennesker, der ønsker at udvide deres viden i forhold til styring af strategiske processer gennem organisatorisk udvikling.