Kursus i følelsesmæssig intelligens i menneskelige ressourcer

Følelsesmæssig intelligens i menneskelige ressourcer giver os mulighed for at forbedre vores personlige forhold og derfor blive mere produktivt arbejde uden at forsømme den personlige balance, som mennesket kræver, så produktiviteten opretholdes på lang sigt. Med dette kursus i følelsesmæssig intelligens i menneskelige ressourcer lærer du at styre tanke, følelser og adfærd for at finde balance på arbejdet, samt de strategier, der kan udføres for at identificere og styre arbejdsstress, anvende sociale værktøjer og færdigheder, både individuelle og grupper, for at forbedre interpersonelle forhold i organisationernes arbejdshold.

- Anvend følelsesmæssige intelligensteknikker for at forbedre jobtilfredsheden. - Identificer tilfælde af arbejdsstress og udbrændthed, både personligt og i det omgivende miljø. - Udvikle vores påståelige kommunikationskapacitet og forhandling, når de står over for og forhindrer konflikter. - Analyser hvilke strategier for forebyggelse, kontrol og styring af arbejdsstress, der findes såvel som måden at udføre dem i praksis.

Takket være det følelsesmæssige efterretningskursus i menneskelige ressourcer kan du øge din professionelle viden og færdigheder til at udøve i sektorer, der er så forskellige som menneskelige ressourcer, folkestyring, træning, psykologi og coaching. Generelt kan følelsesmæssig intelligens anvendes i alle de situationer, hvor flere mennesker konvergerer.

Kurset i følelsesmæssig intelligens i menneskelige ressourcer vil guide dig omkring en række værktøjer, både selvanalyse og praktiske aktiviteter, som giver dig mulighed for at erhverve bedre strategier til at udvikle din serverfunktion af andre og kontinuerlig ledelse mellem virksomheden og dets samarbejdspartnere. Du lærer også effektive og oprigtige former for forhold for et resultat i din beslutningstagning.

Kurset i følelsesmæssig intelligens i menneskelige ressourcer er rettet mod de fagfolk, der administrerer hold af mennesker, hvad enten de er ansvarlige for menneskelige ressourcer eller personale, der er knyttet til denne afdeling, såvel som alle de mennesker, der ønsker at udvide deres viden om anvendelsen af følelsesmæssig intelligens på arbejdspladsen og stressforebyggelse.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.