Kursus med personalepræsentationsorganer og kollektive forhandlinger af lokal administration

Det er repræsentationsorganerne, der er ansvarlige for forhandlingerne mellem en arbejdsgiver og en gruppe ansatte i den lokale administration, der sigter mod at etablere gode ansættelsesforhold og med den en kollektiv aftale. Normalt er arbejdsorganisationer eller fagforeninger dem, der repræsenterer medarbejdere i forhandlinger.

- Kend de juridiske rammer for officiel kollektiv forhandling. - Forstå regimet for deltagelse af officielt personale til at bestemme deres arbejdsvilkår. - Identificer valgsystemet til kropperne af repræsentation af personale til tjeneste for offentlige administrationer.

Konsulenter, råd, menneskelige ressourcer afdelinger, virksomheder, forretningsrevisioner osv.

Dette kursus med personalepræsentationsorganer og kollektive forhandlinger forbereder dig til at kende de forskellige kollektive forhandlingsaftaler, der er ansvarlige for at etablere et godt arbejdsforhold, og at funktioner og repræsentationsorganer er ansvarlige for at udføre sådanne arbejde.

Dette kursus med personalepræsentationsorganer og kollektive forhandlinger af den lokale administration er rettet mod mennesker, der ønsker at specialisere sig i arbejdsgrenen, RR_HH -arbejdere, såvel som enhver, der ønsker at erhverve den nødvendige viden til at kende organerne for repræsentationen af personalet og kollektiv forhandling af den lokale administration.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.