Løn og socialsikringskursus (+ 8 ECTS -kreditter)

Den juridiske ramme for arbejdstagere ændrer sig i stigende grad og mangfoldige, derfor er folk, der specialiserer sig i sektoren, nødvendige for at imødekomme behovene hos virksomheder, som i stigende grad er en række mere specialiserede arbejdstagere og med mere konkrete behov. Derfor erhverver figuren af den menneskelige og administrative arbejdstekniker mere og mere vigtighed i virksomheden, idet det er et grundlæggende stykke for organisationens korrekt funktion. Med kurset inden for ansættelse, lønninger og social sikring vil du få en dyb viden om arbejdslovgivning for at foretage lønninger, få en ansættelse effektivt og styre dokumentation og procedurer med social sikring eller med arbejdsministeriet.

- Kend de forskellige kontrakttypologier og de forskellige bonusser og reduktioner, der gælder for hver kontraktmæssig modalitet. - Giv den nødvendige viden for at holde en udtømmende kontrol over en virksomheds lønninger. - Lær lønstyring af arbejdstagere gennem forskellige administrationsniveauer. - Brug kontrakten@ systemet til at udføre de forskellige processer, der er relateret til arbejdskontrakter. - Administrer ulykker på arbejdet med Delt@-systemet. - Lær at bruge det direkte likvidationssystem (CRET@). - Brug siltra -systemet til at kommunikere med social sikring.

Efter at have udført kurset i ansættelse, lønninger og social sikring kan du arbejde i en personaleafdeling, udføre administrative eller menneskelige ressourceteknikerfunktioner. Derudover kan et generelt selskabsadministration også bruge denne viden til at øge sin uddannelse i administration og forretningsstyring.

Dette kursus inden for ansættelse, lønninger og social sikring har til formål at give studerende et solidt grundlag for arbejdsregulering og hvordan man udfører personaleudlejning, uddybning og beregning af lønninger. Derudover inkluderer det den nødvendige træning til transmission af disse data gennem det røde, delta og contral@system. Som tilføjet vil den studerende blive uddannet i Nominaplus Flex -programmet, et af de mest effektive og anvendte og af fagfolk inden for sektoren.

Kurset inden for ansættelse, lønninger og social sikring er rettet mod profiler af de menneskelige ressourcer, lov- og forretningsadministrationsgren, der er interesseret i at lede deres professionelle karriere mod udviklingen af et af erhvervene med den mest fremtidige: Labour and Human Resources Technician. Generelt er alle dem, der er interesseret i uddannelse inden for ansættelse, lønninger og social sikring.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.