Master i Human Resources Directorate

Med Master in Human Resources -retning vil du erhverve den nødvendige viden til at være ekspert i HR -retning. Ledelsen og styringen af virksomhedens personale er grundlæggende i forretningsstrukturen, hvilket er af vital betydning for succes med det samme. Derudover kræver arbejdsmarkedet fagfolk med viden inden for arbejdsstyring, der er i stand til at udøve arbejdsrådgivende funktioner til at øve på virksomhedsniveau ved at udføre virksomhedens arbejdsstyring og planlægning: høje og lave arbejdstagere, RLC, RNT, forberedelse af lønninger og ansættelse. Denne master leverer også de nødvendige værktøjer og teknikker til at planlægge PRL -planen for den samme baseret på den indledende evaluering af de risici, der er forbundet med arbejde og den deraf følgende vedtagelse af de passende foranstaltninger til arten af de påviste risici.

- Indtast teknikker for at forbedre driften af et team. - Anerkend de elementer, der er til stede i lønninger og deres beregning. - Differentier de fordele, som social sikring giver arbejdstagere og betalingsmetoder. - Kend de forskellige modeller af styring af menneskelige ressourcer. - Brug nye teknologier som et nøgleinstrument til tiltrækning, udvikling og fastholdelse af personale. - Designfirmaets vederlagspolitikker, så de tillader opfyldelsen af organisationens mål og personalets tilfredshed. - Fremme sikker adfærd og den korrekte brug af arbejde og beskyttelseshold. - Udfør elementære risikovurderinger og etablerer, hvor det er relevant forebyggende foranstaltninger.

Ledelse af Human Resources Department, ansvarlig for arbejdsområdet, administrationsafdelingen, konsulentfirmaer, rådgivning, SMV'er, freelancere.

Master i Human Resources Directorate + University -grad forbereder dig til at få uddannelse inden for menneskelige ressourcer, da med de forskellige lederteknikker, vil menneskelige ressourcestyring være meget lettere, da man styrer og analyserer jobpositionen opnås ved niveauet for involvering af arbejdstagere, så de hjælper med at realisere det bedst fungerende klima. Udvidelse af uddannelse til rådgivning om arbejde og kontraktmæssigt materiale afhængigt af produktionen af virksomheden.

Master i Human Resources Directorate + University Degree er rettet mod administrationspersonale, personalepersonale eller nyuddannet, der har en grad i arbejdsrelationer og menneskelige ressourcer, forretningsadministration eller enhver anden grad, der tilhører sociale videnskaber. Da det giver rettidig træning til at vælge en vandret arbejdsplads, da alle former for kontakt og styring af menneskelige ressourcer udføres, hvilket tager sig af den personlige kapacitet til at have kommunikation med arbejdstagere, hvilket får dem til at føle sig i et ideelt arbejdsmiljø til udførelsen af arbejdet.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.