Master i ledelsesevner, teknikker til forhandling og teamledelse

Pandemia har forårsaget ændringer i den måde, vi interagerer med andre på. På arbejdspladsen, med implementeringen af telearbejde, er der mere risiko for, at forholdet mellem kolleger og gruppesamhørighed løses. At vide, hvordan man administrerer arbejdshold, er vigtigt for at forbedre talent og sammenhængende gruppen. Mesteren i ledelsesevner, forhandlinger og teamstyringsteknikker giver dig den nødvendige viden til at udvikle sig professionelt i ledelsesmiljøet i organisationer. På nuværende tidspunkt kræves fagfolk, der kender de følelsesmæssige aspekter, der gælder for erhvervslivet, hvordan man opretter og udvikler og anvender coaching- og mentoringsteknikker, som er efterspurgt af enkeltpersoner og store virksomheder.

- Kend det organisatoriske lederskab og styring af arbejdsgrupper. - Erhverv kapaciteter relateret til følelsesmæssig intelligens og selvkendskab. - Lær, hvad de er, og hvordan øret styres. - Regulerer følelser og forbedrer følelsesmæssig intelligens. - Udvikle færdigheder og færdigheder til at forbedre den personlige vækst på arbejdspladsen. - Forbedre forholdet og kommunikationen med sig selv og andre samt omdanne konflikter til muligheder.

Udvikle din professionelle karriere inden for enhver sektor, der erhverver den nødvendige viden til at udføre effektivt lederskab i virksomheden, udvikle og vokse som professionel. Denne kandidatgrad i ledelsesevner, forhandlingsteknikker og udstyrsstyring giver dig de nødvendige færdigheder til at styre arbejdshold og forbedre dit talent.

Mesteren i ledelsesevner, forhandlingsteknikker og teamledelse vil forberede dig til at vide, hvordan du bærer arbejdshold, både personligt og gennem telearbejde. Du vil blive leder med færdigheder, der går ud over at instruere et team og få mål. Du vil vide, hvordan man håndterer konflikter, behandler følelser og forbedrer talentet for mennesker på din anklager gennem coaching og mentorordning.

Mesteren i ledelsesevner, forhandlinger og teamstyringsteknikker er rettet mod teamledere, der ønsker at øge deres ledelsesevner som ledere, forbedre deres selvkendskab og følelsesmæssige intelligens for effektivt at guide arbejdsteams til jobsucces og forbedre personligt talent.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.